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劳生部规章制度

一、前言

为了加强学校劳动与卫生（简称“劳生”）工作的管理，提升学生的劳动观念、卫生意识和自我管理能力，营造良好的学习与生活环境，特制定本劳生部规章制度。本制度旨在明确劳生部的职责、工作内容、管理办法及考核标准，确保劳生工作的有序开展和持续改进。

二、部门职责

1.规划与指导：负责制定学校劳生工作的整体规划、年度计划及实施方案，为各班级、宿舍提供劳生工作的指导和咨询服务。

2.监督与检查：定期组织对教室、宿舍、公共区域等场所的卫生状况进行检查，监督学生遵守劳生规定，及时发现并纠正问题。

3.宣传与教育：通过多种渠道和形式，宣传劳动与卫生的重要性，增强学生的劳生意识，营造良好的劳生文化氛围。

4.协调与沟通：与学校其他部门、班级及学生之间建立良好的沟通机制，协调解决劳生工作中出现的问题，确保工作顺利进行。

三、工作内容

1.日常卫生管理：负责教室、宿舍、食堂、操场等公共场所的日常清洁和消毒工作，确保环境整洁卫生。

2.劳动实践活动：组织安排学生参与校内外的劳动实践活动，如校园绿化、环境整治、志愿服务等，培养学生的劳动观念和动手能力。

3.卫生健康教育：定期开展卫生健康教育活动，包括传染病防控、个人卫生习惯培养、心理健康辅导等，提高学生的健康素养。

4.劳生设施维护：负责学校劳生设施的维护和保养工作，确保其正常使用和延长使用寿命。

四、管理办法

1.责任制度：明确各班级、宿舍的劳生责任人，实行班级自治和宿舍自治相结合的管理模式，确保责任到人。

2.定期检查：劳生部将定期（如每周、每月）对各班级、宿舍的卫生状况进行检查，并公布检查结果，对优秀班级和个人给予表彰，对不合格者提出整改意见并跟踪落实。

3.奖惩机制：建立劳生工作的奖惩机制，对表现突出的班级和个人给予物质或精神奖励；对违反劳生规定、影响校园环境的行为进行批评教育或相应处罚。

4.反馈与改进：鼓励学生、教职工对劳生工作提出意见和建议，劳生部将及时收集并研究改进措施，不断提升劳生工作的质量和水平。

五、考核标准

1.卫生状况：包括教室、宿舍、公共区域的清洁度、整洁度、消毒情况等。

2.劳动实践：学生参与劳动实践活动的积极性、表现及成果。

3.健康教育：学生对卫生健康知识的了解程度、个人卫生习惯及心理健康状况。

4.设施维护：劳生设施的完好率、使用率及保养情况。

六、附则

1.本规章制度自发布之日起实施，全校师生均应遵守。

2.劳生部可根据实际情况对本规章制度进行修订和完善，并报学校主管部门备案。

3.本规章制度的解释权归学校劳生部所有。

结语

劳生部规章制度的制定和实施是学校加强劳动与卫生工作的重要举措。通过明确职责、规范流程、强化管理、完善考核，我们将不断提升学生的劳生意识和自我管理能力，为创建文明、整洁、健康的校园环境贡献力量。