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人民法院案例库50件劳动人事争议案件大全

2024年2月27日，人民法院案例库正式上线并向社会开放。目前入库案例为4109件，收录劳动争议案例49件，人事争议1件（截至2024年8月20日发文），涉及劳动关系认定、解除劳动关系、劳动合同、竞业限制、经济补偿、加班费等多个方面。

本文梳理了劳动人事争议50个案例的裁判要点，方便大家查阅。

01劳动争议案例（49件）

（一）指导案例8件

1、指导性案例18号：中兴通讯（杭州）有限责任公司诉王鹏劳动合同纠纷案

杭州市滨江区人民法院/（2011）杭滨民初字第885号/一审

裁判要点

劳动者在用人单位等级考核中居于末位等次，不等同于“不能胜任工作”，不符合单方解除劳动合同的法定条件，用人单位不能据此单方解除劳动合同。

2、指导性案例179号：聂美兰诉北京林氏兄弟文化有限公司确认劳动关系案

北京市高级人民法院/（2019）京民申986号/再审

裁判要点

1.劳动关系适格主体以“合作经营”等为名订立协议，但协议约定的双方权利义务内容、实际履行情况等符合劳动关系认定标准，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的，人民法院应予支持。

2.用人单位与劳动者签订的书面协议中包含工作内容、劳动报酬、劳动合同期限等符合劳动合同法第十七条规定的劳动合同条款，劳动者以用人单位未订立书面劳动合同为由要求支付第二倍工资