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精神科护士月工作计划4篇

精神科护士月工作计划篇1

新的一年护理工作主要从以下几点工作计划展开实施。

一、围绕优质护理示范工作为中心，感动服务，深化细节护士

二、护士基本理论培训计划：每周科内业务学习一次，并邀请教授及科主任

讲课，内容为神经外科生理解剖，颅内压增高的病理生理、诊断和急救，颅内

血肿的简单CT和MRI的影像诊断，危重病人的营养支持，水电解质，酸碱平衡

紊乱强年轻护士基本理论培训计划。

三、有效沟通技巧，提高患者满意度

加强患者以及陪护人员的沟通，学习沟通技巧，真正能够解决患者与护理工

作之间的弊端，建立有效地沟通桥梁，更重要是非语言交流的能力，以适应对

气管切开及语言障碍患者的交流。对情绪的调节控制能力，学会放松技巧，保

持健康心态。

四、加强院内感染知识的培训。

院内感染知识掌握并应用于临床，建立专项感染指控人员，建立持续改进措

施。

五、临床应急预案的培训及实施

突出的应变能力和独立工作的能力及慎独品德，加强应急预案的学习，并组

织演练，提高护士的应急能力。

六、护理安全防范意思的培训。

根据责任制分工，明确职责，严格排查安全隐患。并将护理缺陷进行讨论分

析。

七、培养年轻护理人员道德价值观。

每日利用晨会后10分钟学习励志书籍，培养主人翁意思，树立正确的人生

观，激发护士对职业的工作热情。，更新组合新的护士角色，突出专科特色，寻

找闪光点。

八、打造具有专科特色的重症监护。

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我科重视对神经外科护士能力的培养和培训，并借助现代化监护及抢救设

备，对神经外科病人瞬息万变的病情进行全面、综合监测，治疗和护理，大大

减少了并发症，提高了抢救成功率，降低了致残率。1人员选配：首先选择身

体素质好，思维敏捷，有责任感，事业心，敬业精神强，勤奋好学，年富力强

的护理人员并指派专人负责监护室的护理和管理。

随着社会经济的发展，交通事故不断增加，使神经外科经常收治重型和特重

型颅脑损伤病人，集中了神经外科急、危、重症患者同时也向神经外科护理人

员提出了新的挑战。近年来，使医生对护士的满意度和患者对护理服务的满意

度显著提高。今后，我们要不断加强业务学习，加强培训及训练，不断掌握神

经外科新的护理技术和科学的管理方法，使神经外科更加成熟，更加现代化，

向着有利于医院发展和满足病人需要的方向发展

精神科护士月工作计划篇2

一、认真落实各项护理规章制度

严格执行制度，提高护理质量，确保安全医疗得以保证。

1、护理部多次明确各级护理人员岗位职责，如责任护士、巡回护士各职其

责，杜绝患者自换吊瓶，自拔针等不良现象。

2、贯彻坚持查对制度：(1)医嘱每班查对，每周护士长参加总核对2次，并

记录;(2)护理操作严格执行三查七对;(3)填写输液卡，一年来未曾发生大的护

理差错。

3、认真落实外科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写各种信息数据登记

本，配备五种护理操作处置盘。

4、监督执行床头交接班制度及晨间护理，预防并发症的发生、发展。

二、提高护士长管理水平

1、坚持护士长手册的记录与考核：要求护士长于每月5日前将护士长手册交

护理部进行考核，并根据科室年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，监

测实施效果，护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，提高管理水平和

效率。

2、坚持护士长例会制度：按等级医召开护士长例会每周一次，安排本周工作

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重点，总结上周工作中存在缺点，并提出相应的改进措施，向各护士长反馈护

理质量控制检查状况，学习护士长管理资料。

3、每月检查护理质量，及时反馈，不断提高护士长的管理能力。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取先进单位的管理和技术经验，扩大知识

面：组织护士长参加国际护理进展学习班，学习结束后，通全体护士分享，同

进步。

三、加强护理人员品德、作风建设

1、继续落实护士行为规范条例，在日常工作中落实护士文明用语。

2、分别于本月份、组织全体护士参加礼仪培训。

3、开展健康健康宣教，对住院患者进行护理服务满意度调查，度调查结果均

在95%以上，对满意度调查中存在的护理问题提出整改措施，评选出护士。

4、为实习护士进行岗前职业道德教育、规章制度、行为规范教育及护理基础

知识