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违反师风师德解除劳动合同6篇

篇1

甲方：[学校名称]

乙方：[教师姓名]

鉴于乙方为甲方的教师，在从事教育教学工作中，因违反师风师德相关规定，根据相关法律法规及甲方规章制度，经双方协商一致，达成以下解除劳动合同协议：

一、协议背景

乙方在甲方工作期间，因违反师风师德相关规定，损害了甲方的声誉及学生的权益。为严肃师风师德，维护学校声誉，双方经充分沟通，决定解除劳动合同。

二、解除劳动合同原因

1.乙方在教育教学工作中存在违背师风师德的行为，包括但不限于体罚、变相体罚学生，收受家长财物等行为。

2.乙方行为严重损害了甲方的声誉及学生的权益，对甲方教育教学工作造成不良影响。

三、双方权利与义务

1.甲方有权根据相关法律法规及学校规章制度，解除与乙方的劳动合同。

2.乙方应承认自己在师风师德方面存在严重问题，并对此表示歉意。

3.乙方应配合甲方进行相关的调查与处理工作，如实陈述相关情况。

4.乙方在解除劳动合同后，应遵守相关法律法规及甲方规定，不得损害甲方声誉。

四、解除劳动合同的效力

1.本协议自双方签署之日起生效。

2.乙方解除劳动合同后，不再享有甲方提供的任何待遇。

3.乙方应按照国家法律法规及甲方规定办理离职手续。

五、违约责任

1.若乙方在解除劳动合同后，存在损害甲方声誉的行为，甲方有权追究乙方的法律责任。

2.若乙方涉及其他违法违规行为，甲方将移交相关部门处理。

六、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议自双方签署之日起生效，且一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方相关规定执行。

3.本协议的修改、补充，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。

甲方（盖章）：___________________日期：_______年______月______日

乙方（签字）：___________________日期：_______年______月______日

篇2

本协议于XXXX年XX月XX日签订，双方为（以下简称“雇主”）与（以下简称“雇员”）。根据相关法律、法规，现就雇员因违反师风师德行为的解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、背景概述

鉴于雇员在担任教师职务期间，存在违反职业道德的行为，包括但不限于对学生不公、教学态度不端正、私德失范等行为，严重影响了教育教学的正常秩序和学生的健康成长。为规范教师行为，维护学校声誉和教育事业的健康发展，雇主决定依据相关法律法规和内部规章制度，解除与雇员的劳动合同。

二、解除劳动合同的事由和依据

雇员的违反师风师德行为已严重违反了劳动合同及相关法律法规的规定。根据双方签订的劳动合同第XX条以及《中华人民共和国XX法》第XX条规定，[具体的法律条款]雇主有权解除与雇员的劳动合同。

三、解除劳动合同的条款

1.双方一致同意，自本协议生效之日起，正式解除双方签订的劳动合同。

2.雇员应立即停止以雇主名义从事任何活动，并归还所有属于雇主的财物，包括但不限于教学资料、学生信息、办公设备、证件等。

3.雇员应按规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、薪酬结算等。

4.雇员承诺在离职后不对外泄露雇主的商业机密、学生信息及其他内部信息。

四、违约责任

1.若雇员未按照本协议要求办理离职手续或归还财物，雇主有权依法追究其法律责任。

2.雇员在离职后对外泄露雇主的商业机密或其他敏感信息，应承担相应的法律责任。

五、争议解决

因本协议引起或与本协议有关的任何争议，双方应首先尝试友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，按照相关法律法规执行。

七、附加条款（根据实际情况填写）

【此处可详细列举违反师风师德的具体行为以及相应的处理措施】

雇主：（单位名称）

签字盖章：__________日期：XXXX年XX月XX日

雇员：（个人签名）

签字盖章：__________日期：XXXX年XX月XX日

篇3

鉴于雇主与受雇人于XXXX年XX月XX日签订就业劳动合同，目前因受雇人严重违反师德师风的行为，根据相关法律法规和公司内部规定，双方经过充分