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信息管理与信息系统的现状与发

展调查报告

LiaoningNormalUniversity

（2008级）

信息管理与信息系统的

现状与发展调查报告

题目：大连信息管理与信息系统人才现状及就业情况调查

学院：管理学院

专业：信息管理与信息系统

学号：

学生姓名：

指导教师：

大连信息管理与信息系统人才现状及就业情况调查

【摘要】文章分析了在大连这样一个有很多IT产业的现代化

信息城市中，信息管理与信息系统专业的人才现状和就业情

况。

【关键词】信息管理与信息系统专业；大学毕业生；人才现

状；就业情况

一、IT人才短缺

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(1)世界IT人才短缺，需求理性调整

2000年“网络泡沫”破灭后，全球IT人才需求缩水，这

是产业发展中的正常调整。尽管一些IT公司大幅度裁员，但

IT人才供不应求仍是世界范围的现象，许多发达国家的人才

缺口达到20%。美国从2002年初开始，IT人才需求稳步回

升，2003年从业人员比2002年提升了4.2%，至2006年计算

机专业人才缺口将达到67万人。欧洲IT专业人才缺口2005

年将达到170万人。发达国家计算机专业人才短缺，需要从中

国、印度等国招聘。

(2)我国IT人才总量严重不足

2007年我国IT市场总值将达到519亿美元，总产值占国

内生产总值的比重将提高到8%。世界IT产业生产基地和跨国

公司的研发中心正陆续在我国设立，全球新一轮的产业转移正

在推动我国由IT大国向IT强国转变。

(3)在软件人才层次结构上，水平高的系统分析员和有行业背

景的项目策划人员偏少，同时软件蓝领也比较缺乏

二、大连市IT人才需求现状分析

作为最早一家、也是目前唯一一家“软件产业国际化示范城

市”，大连的情况有其区域发展的个性问题，比如IT产业起

步较晚，人才质量和数量与北京、上海相比，差距较大，但是

更多地反映了中国软件产业的共性问题。虽然国内具有软件从

业条件的人才已达到六、七十万的规模，并且每年还在补充几

万名新鲜血液，但是受制于传统的应试教育机制和结构性失

衡，大量软件人才一方面存在高分低能现象，一方面不符合软

件工业的规范要求——熟练运用外语和编写标准化程序的综合

能力。所以，现在有很多项目，由于人才不足，而不能接。这

样也就导致企业在发展速度上放慢。从2003年9月份开始，

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大连市政府便请来全球第三大战略咨询机构罗兰贝格公司制定

大连软件园二期发展规划。经过反复论证，决定从大连市甘井

子区向西南，在绵延30余公里的旅顺南路两旁、133平方公

里的范围内，建设一个能容纳近30万软件从业者的“中国最

大的软件园”。

在通往北京国际机场的高速公路边，你也可以看到一块巨

大的广告牌，上面写着——“大连，中国IT外包中心”。

毫无疑问，大连渴望成为第二个班加罗尔，然而现在它还不

是。制约这一发展的，就是两个字－－人才。据悉，IBM曾考

虑在大连建立一个座席数约2500人的呼叫中心，问到大连能

否保证提供这么多外语人才时，夏德仁市长没敢打保票。于是