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摘要
随着社会逐渐现代化,经济的飞速发展,企业的规模逐渐扩大。渐渐的,传统的管理模式已经开始不足以支撑起庞大的企业规模,甚至团队以及人员的管理已经成为有些企业的头等难题。
而处于高速发展下的信息时代,互联网和计算机技术给了这个问题一个完美的答案,关于人事管理的计算机系统纷纷出世,在节约了大量人力成本的前提下,又避免了非常多的传统管理方案会出现的错误。计算机系统利用了信息化的管理模式,将企业的各种信息存储在数据库中,基于对数据的操作来实现对人员信息的基本操作。
本文主要针对企业人事管理系统,通过对现代话企业的
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