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个体工商户雇工劳动合同书专业版7篇

篇1

甲方（个体工商户名称）：____________________

乙方（雇工姓名）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确个体工商户雇工与雇主之间的劳动关系，特订立本劳动合同。

一、合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方应在甲方的经营场所内担任____岗位的工作。具体工作内容包括但不限于：____________________。工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行以下工时制度：标准工时制度/综合计算工时制度/不定时工作制。乙方在合同期内享受法定节假日休息的权利。具体休假安排按照甲方规定执行。

四、工资待遇及支付

第四条：乙方的基本工资为____元/月，甲方按照乙方的工作表现和业绩发放奖金和津贴。甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资发放日为每月的______日。如遇法定节假日或休息日，则顺延至下一个工作日支付。

五、劳动保护及劳动条件

第五条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。因甲方未能提供有效防护措施导致乙方在工作时间和工作场所内受到伤害时，甲方应承担相应责任。

六、社会保险及福利

第六条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险等。乙方发生工伤时，甲方应积极协助乙方进行工伤认定和伤残等级鉴定，并承担相应责任。甲方还为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、劳动纪律及奖惩规定

第七条：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。乙方违反劳动纪律和规章制度时，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。乙方在工作中表现优异时，甲方应给予相应奖励。具体奖惩规定详见甲方规章制度。

八、劳动合同变更、解除与终止

第八条：本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。甲乙双方协商一致时，可以变更本合同。甲乙双方协商一致或一方单方解除劳动合同的，应当按照规定办理相关手续。本合同期满或双方约定终止条件出现时，本合同即行终止。

九、争议解决与法律适用

第九条：甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。本合同的订立、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

十、其他约定事项

第十条：双方需要约定的其他事项：______________________________________________________________。本合同的未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字）：____________________乙方（签字）：____________________

联系电话：____________________联系电话：____________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

（以下空白处可填写个体工商户相关信息及雇工详细信息）

篇2

甲方（个体工商户名称）：____________________

乙方（雇工姓名）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确个体工商户雇工与雇主之间的劳动关系及相关权利义务，特签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方的业务需要，在个体工商户经营范围内从事____________岗位工作。

第三条：乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方的工作岗位需要，实行以下工时制度：_____________