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物流行业公司快递企业员工股权激励合同模板

甲方（公司）：

公司名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方在甲方公司的工作表现和贡献，为激励乙方更好地为公司服务，增强公司的凝聚力和竞争力，根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方对乙方进行股权激励事宜达成如下协议：

一、股权激励的方式

1.甲方以[具体股权激励方式，如股票期权、限制性股票等]的方式向乙方提供股权激励。

2.乙方将按照本合同的约定，享有相应的股东权益或获得相应的经济利益。

二、股权激励的数量和条件

1.甲方授予乙方的股权激励数量为[具体数量]。

2.乙方获得股权激励的条件为：

（1）在甲方公司连续工作满[具体年限]；

（2）在工作期间表现优秀，达到甲方设定的绩效考核标准；

（3）遵守甲方公司的各项规章制度，保守公司商业秘密。

三、股权激励的期限和行权安排

1.股权激励的期限为[具体期限]，自本合同签订之日起计算。

2.对于股票期权，乙方在满足行权条件后，可在规定的行权期限内按照约定的行权价格购买甲方公司的股票；对于限制性股票，乙方在满足解锁条件后，可解除股票的限制，获得完整的股东权益。

四、股东权益和义务

1.乙方在获得股权激励后，享有相应的股东权益，包括但不限于分红权、表决权、知情权等。

2.乙方应按照公司法和公司章程的规定，履行股东的义务，如按时缴纳出资、不得损害公司利益等。

五、保密条款

1.双方应对本合同的内容和股权激励的相关信息严格保密，不得向第三方泄露。

2.乙方在离职后，仍应遵守保密义务，不得利用知悉的公司商业秘密和股权激励信息从事损害公司利益的行为。

六、违约责任

1.若一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金[具体违约金金额]。

2.若乙方违反保密义务或损害公司利益，甲方有权取消乙方的股权激励资格，并要求乙方返还已获得的经济利益。

七、争议解决

本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：____________________

签订日期：______年____月____日