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?合同编号：__________
合同方信息：
甲方（用人单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：_______________
联系电话：________________
乙方（员工）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：______________
联系电话：________________
第一条工作内容
1.1乙方同意在甲方从事__________________工作。
1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
第二条合同期限
2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。
2.2乙方如提前解除本合同，应提前____天书面通知甲方。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。
3.2乙方按照国家规定享受法定节假日休假。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
4.2乙方工资支付方式为____月发一次，每次支付工资日期为每月____日。
第五条社会保险
5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费。
第六条劳动保护
6.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。
6.2乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，确保劳动安全。
第七条保密条款
7.1乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任。
第八条违约责任
8.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。
8.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
第九条争议解决
9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：________________
乙方（员工）：________________
签订日期：____年__月__日
注意事项及解决办法：
1.合同双方应确保所提供的个人信息真实有效，如有虚假，应承担相应法律责任。解决办法：甲乙双方应认真核实对方提供的信息，如发现虚假情况，可依法要求对方承担法律责任。
2.合同双方应严格遵守国家法律法规，不得违反国家政策。解决办法：甲乙双方应定期了解国家法律法规及政策，确保合同内容的合法性。
3.合同双方在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。解决办法：甲乙双方在争议发生时，尽快进行沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案。
4.合同双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。解决办法：甲乙双方应在合同期内，认真履行合同约定的内容，确保合同的正常履行。
5.合同双方应保护对方的商业秘密和技术秘密。解决办法：甲乙双方在合同期内，签订保密协议，明确保密内容和保密期限，确保双方的信息安全。
法律名词及名词解释：
1.用人单位：指依法成立，具有营业执照或其他法人资格，雇佣劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。
2.劳动者：指年满16周岁，具有劳动能力，为用人单位提供劳动的人员。
3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。
5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。
7.违约责任：指合同一方或双方不履行合同义务，应承担的法律责任。
8.争议解决：指在合同履行过程中，合同双方发生纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。
应用场合：
1.美容院与新招聘员工签订劳动合同。
2.美容院与现有员工续签劳动合同。
3.作为美容院员工的工作准则和权益保障。
补充条款：
1.试用期限：在本合同生效之日起，乙方可享有试用期，试用期为____个月。试用期内，甲乙双方有权相互考察，如乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方有权终止本合同。
2.培训：甲方应提供必要的业务培训，乙方应积极参加培训，提高自身业务水平。培训期间的
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