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员工管理考核制度细则

每个人的工作都是来之不易，都有本身的工作使命，无论干什么

工作，都敬岗爱业，踏踏实实地做好工作。那么你知道优秀员工个人

事迹都有哪些吗？你是否在找“员工管理考核制度细则内容”，下面我

收集了相关的素材，供大家写文参考！

员工管理考核制度细则内容精（选篇D

1、教学质量是学校的生命线，必需是学校工作重点中的

重点。

2、教学质量的第一责任人是学校校长。主管校长对教学质量负紧

责任，教务处主抓落实，班级组长、班主任、科任老师是教学质量的

直接责任人。

3、学校教学质量的提升实行班级组长负责制。认真操作方法是：

学校在全体老师中聘任教学业务高、组织气力强的老师担当班级组长，

并和班级组长签订质量目标责任书；开学初由班级组长在征集老师意愿

的基础上面对全校双向聘任班主任、各学科任课老师，班级组长和班主

任、任课老师签订质量目标责任书；全学年由班级组长组织全组老师同

学努力奋斗，力争实现质量指标。

4、学校教务处有质量