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员工手册范本

第一章：总则

第一条、本公司为明确规定公司与员工双方权利与义务，促进双方关的和谐，为公司

持续经营方针，并顾及公司与员工之间基于互惠、互利、平等协商原则，依据《中华人民共

和国劳动法》制定本手册。

第二条、本手册所称员工与公司发生工作关，由公司正式理解雇用并依据规定签订

劳动合同及领有工资者，但因业务需要临时雇用的短期员工，以签订的临时用工合同约定的

权利义务为准。

第三条、本手册之专有名称妇下：

一、公司—即指市有限公司；

二、经营管理者一指的是公司主管级以上人员；

三、员工一每位与公司发生工作关，已由公司正式理解为员工，并依据劳动合同书内

规定领有工资者；

四、职务、工作一员工依据劳动合同书内规定，而应履行之权利和义务的资料；

五、职务行为一指以公司员工身份所为的经营管理行为，以及会影响其正常履行职务的

个人行为；

六、工资一员工履行职务所得之酬劳金，其酬劳条件