- 1、本文档共23页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
上海高级技师聘用合同7篇
篇1
甲方(聘用单位):____________________
乙方(受聘人):_____________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就甲方向乙方聘用高级技师一事达成如下协议:
一、聘用岗位及期限
甲方聘用乙方担任甲方的高级技师岗位,从事相关领域的工作。聘用期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、岗位职责及工作要求
1.乙方在受聘期内,应履行高级技师的职责,完成甲方分配的工作任务。
2.乙方须按时参加甲方的相关会议和活动,遵守甲方的规章制度。
3.乙方须保守甲方的商业秘密和知识产权。
4.乙方需不断提升自身专业技能,保持行业前沿水平。
三、待遇及福利
1.甲方支付乙方的薪资为人民币________元/月。
2.甲方为乙方提供社保和公积金。
3.甲方根据需要提供培训和晋升机会。
4.其他福利按照甲方相关规定执行。
四、工作时间和地点
1.工作时间按照甲方的规定执行。
2.工作地点为上海市内。如需变更工作地点,需经双方协商一致。
五、保密条款
1.乙方必须遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。
2.在聘用期内及聘用期结束后,乙方不得将甲方的商业机密和其他机密信息泄露给第三方。
六、合同解除和终止
1.甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方有权单方解除本合同:
(1)在试用期内证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
3.本合同期满,或者双方约定的终止条件出现时,本合同自然终止。
七、违约责任
1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任。
2.违约方需向守约方支付违约金,并赔偿因违约造成的损失。具体金额视违约情况而定。
八、其他约定
1.本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充协议,补充协议与本合同具有同等效力。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章):____________________乙方(签字):____________________
篇2
甲方(聘用单位):___________________公司
乙方(受聘人):___________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方从事高级技师工作事宜达成如下协议:
一、聘用基本条件及要求
1.乙方应具备的高级技师资格及技能水平需符合国家相关标准。
2.乙方需具备相关领域的工作经验,能够独立完成高级技师职责范围内的各项工作任务。
3.乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责。
二、聘用内容
1.聘用岗位:高级技师
2.岗位职责:
(1)负责相关技术的研究、开发与创新;
(2)指导、培养下级技术人员,提高教学质量;
(3)参与项目决策,提出合理化建议;
(4)完成甲方交办的其他技术任务。
3.工作时间:按照甲方的规定执行,如遇加班,应按国家相关规定支付加班工资或安排补休。
4.薪酬待遇:基本工资+绩效工资+其他补贴,具体标准按照甲方薪酬制度执行。
三、合同期限及试用期
1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日结束。
四、双方权利与义务
1.甲方的权利与义务:
(1)按照合同约定支付乙方薪酬及福利待遇;
(2)为乙方提供必要的工作条件及劳动保护;
(3)对乙方的工作表现进行评估、考核,并根据评估结果调整乙方的工作岗位和薪酬;
(4)如乙方不能胜任工作,或严重违反甲方规章制度,甲方有权解除合同。
2.乙方的权利与义务:
(1)按照合同约定获得相应的薪酬及福利待遇;
(2)遵守甲方的规章制度,认真履行岗位职责;
(3)接受甲方的考核评估,根据评估结果调整工作态度和方法;
(4)如甲方违反合同规定,乙方有权要求重
文档评论(0)