安全人机工程学-人的作业疲劳与可靠性.pptVIP

4．生化变化机理

全身性疲劳是由于作业及环境引起体内平衡紊乱状态而产生的。引起紊乱的原因除包含局部肌肉疲劳外，还有其他许多原因，如血糖水平下降、肝糖原耗竭、体液丧失、体温升高等，此机理称为生化变化机理。5．局部血流阻断机理

静态作业(如持重、把握工具等)时，通过肌肉等长收缩来维持一定的体位，虽然能耗不多，但易发生局部疲劳。这是因为肌肉收缩的同时产生肌肉膨胀，且变得十分坚硬，内压很大，将会部分或全部阻滞通过收缩肌肉的血流，于是形成了局部血流阻断。例如，股四头肌张力达到最大收缩力的70%时，血液流动完全停止。4.2.2疲劳的种类

1．疲劳的种类

疲劳的定义难以确定，分类亦是如此。一种划分方法是分为急性、亚急性和慢性疲劳。慢性疲劳常伴有心理因素，长期劳累以致心力交瘁，实际上已超出疲劳的概念范畴。它还可以分为局部肌肉疲劳和全身性(中枢性)疲劳。2．疲劳的某些规律

(1)青年作业人员作业中产生的疲劳较老年人小得多，而且易于恢复。

(2)疲劳可以恢复。

(3)疲劳有一定的积累效应，未完全恢复的疲劳可在一定程度上继续存在到次日。

(4)人对疲劳也有一定的适应能力，例如，连续干几天，反而不觉得累了，这是体力上的适应性。

(5)在生理周期中(如生物节律低潮期、月经期)发生疲劳的自我感受较重，相反在高潮期较轻。

(6)环境因素直接影响疲劳的产生、加重和减轻。

(7)工作的单调容易导致疲劳。4.2.3作业疲劳的调查与测定

1．疲劳问卷调查

劳动者一旦产生了疲劳，就会以各种形式表现出来，以提醒人们注意。2．疲劳测定方法

疲劳可以从三种特征上表露出来：

(1)身体的生理状态变化，如心率(脉博数)、血压、呼吸以及血液中乳酸含量等的变化。

(2)作业能力的下降，如对待特定信号的反应速度、正确率、感受性等能力下降。

(3)疲倦的自我体验。1)生化法

生化法通过检查作业者的血、尿、汗以及唾液等体液成分的变化情况来判断疲劳。这类方法的不足之处是，测定时需要中止作业者的作业活动，而且还容易给被测者带来不适甚至反感。2)生理心理测试法

生理心理测试法主要包括以下几种：

(1)频闪融合阈限检查法。

一般以频闪融合阈限的日间变化率(dR)和周间变化率(wR)来表示疲劳的程度，即

(4-3)

(4-4)(2)能量代谢率测定。这一方法实际上是测定劳动强度。如果有完善的仪器设备可同时测得心跳次数、肺通气量等多项指标，对于判定疲劳更为有利。

不同的劳动负荷具有不同的劳动代谢率和心率，不同的劳动代谢率和心率对应的连续劳动时间各不相同。某人群对应不同的劳动时间具有一定的生理负荷极限。鞍钢劳研所张殿业根据对采矿作业人员进行的实验室和现场实测，提出一个生理负荷极限回归方程式：

Y1?=?42.88－11.39lgX(4-5)

Y2?=?201.0－32.75lgX(4-6)(3)心率(脉博数)测定。心率和劳动强度是密切相关的。在作业开始前1min，由于心理作用，心率常稍有增加。作业开始后，头30～40s内迅速增加，以适应供氧的要求，以后缓慢上升。一般经4～5min达到与劳动强度适应的稳定水平。轻作业，心率增加不多；重作业，则能上升到150～200次/min，这时，心脏每搏输出血液量由安静时的40～70mL可增大到150mL，每分钟输出血量可达15～25L，经常锻炼的人可达35L/min。图4-1不同状态下心率与氧耗之间的关系(4)触觉两点阈值测定。在皮肤上两邻近点施加触觉刺激，当两点间的距离较大时，受试者感到受到两个刺激，但在两点间距离较小时，受试者不能区分开这两个刺激而把它们知觉为一个刺激。我们把能引起两点感觉的两刺激之间的最小距离称为触觉两点辨别阈。作业疲劳越甚，感觉越迟钝，此值上升越多。人体皮肤不同部位的触觉两点辨别阈不同，表4-7所示是温斯顿给出的实验结果。(5)膝跳反射阈限测定。

(6)反应时间测定。

(7)判别力测定。

3)他觉观察和主诉症状调查法

疲劳的他觉观察和主诉症状调查法也称自我感觉摄影。4.3作业疲劳与安全生产

4.3.1疲劳与安全

作业疲劳可使作业者产生一系列精神症状、身