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高一政治个人收入的分配测试题

高一政治个人收入分配测试题

一、选择题

1、下列关于按劳分配的说法正确的是（）A.按劳分配以劳动的数

量作为唯一的分配尺度B.按劳分配是为承认收入分配的不公平的

“差别原则”C.按劳分配以劳动的质量作为唯一的分配尺度D.按

劳分配体现了劳动者共同劳动、平均分配的社会地位正确答案是：

D.按劳分配体现了劳动者共同劳动、平均分配的社会地位。

2、下列属于按生产要素分配的是（）①国有企业职工的工资②转

让专利技术获得的收入③私营企业主的税后利润④居民的储蓄存款

带来的利息收入⑤某外资企业的员工获得的工资、奖金A.①②③④

⑤B.②③④⑤C.③④⑤D.②③⑤正确答案是：B.②③④⑤。

3、一般来说，下列选项中哪一个因素最能激发工作动机（）A.工

作成果的社会性B.工作成果的激励性C.工作成果的物质价值D.

工作成果的非物质价值正确答案是：A.工作成果的社会性。二、

非选择题

4、材料一：有人认为，劳动者的收入与企业的发展息息相关，只有

让职工持股，职工才能真正成为企业的主人，才能调动职工的生产积

极性。M公司是闻名全国乃至世界的著名企业，在国内外都有较高的

知名度。但是，M公司一度由于经营管理不善，陷入亏损境地。1996

年，该企业起死回生，以后连年保持高额盈利。材料二：M公司筹

集资金运用状况表

（2）M公司属于股份有限公司，它通过向社会公开发行股票筹集资

金，具有分散风险、扩大资本、吸收社会资金等优点，是现代企业中

的重要组织形式。

（3）M公司的成功并非仅仅是因为“职工持股，职工是企业的主人”。

实际上，公司实行股份制改革是其走向市场的关键，国家并没有强制

职工持股。股份制作为现代企业的一种资本组织形式，通过合理运营

可以振兴企业。股份制并不是公有制实现的主要形式，M公司的性质

应该是公有制。因此，M公司的成功与职工持股并无必然联系。

（4）M公司连年保持高额盈利的主要原因在于它采取了一系列正确

的经营策略。这些策略包括：依靠科技，提高产品的质量和增加产品

的附加值；向国外发展，拓展更加广阔的市场；以及根据当前形势实

施“走出去”和“引进来”相结合的策略。这些策略的实施使得M公

司的竞争力得到了大幅提升，从而实现了连年盈利。

房地产企业收入及利润分配

标题：房地产企业的收入与利润分配探讨

随着经济的发展和城市化进程的加速，房地产行业在我国经济中的地

位日益重要。房地产企业的收入及利润分配成为了业内人士和投资者

关注的焦点。本文将就房地产企业的收入及利润分配展开深入探讨。

一、房地产企业的收入

房地产企业的收入主要来源于销售房产和租金收入。销售房产是最常

见的收入来源，其中，销售额是企业收入的核心。在房地产市场繁荣

时期，销售额通常会达到历史新高，反之，在经济下行压力下，销售

额可能会出现下滑。租金收入则是通过对持有的房产进行出租所获得

的收入。

二、房地产企业的利润分配

1、净利润：净利润是指企业在一定会计期间内根据会计准则计算出

来的净收益。它是企业利润分配的首要考虑因素，也是企业扩大再生

产的重要资金来源。

2、分配红股：企业可以通过分配红股的方式将一部分利润分配给股

东。这种方式不会增加企业债务，同时也能让股东分享企业的增长成

果。

3、派发现金股利：派发现金股利是企业向股东支付现金的一种利润

分配方式。这种分配方式会减少企业现金流量，但对股东而言，他们

可以将其用于再投资或消费。

4、资本公积转增资本：资本公积转增资本是指将企业的资本公积转

为注册资本，主要用于扩大经营规模或增加注册资本。

三、影响利润分配的因素

1、国家的宏观经济政策：国家的税收政策、货币政策等都会对房地

产企业的利润分配产生影响。

2、行业的竞争状况：行业竞争的激烈程度也会影响企业的利润分配。

如果竞争激烈，企业可能需要保留更多