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店长晋升标准

第一篇：店长晋升标准

店长晋升标准

1、必须经过初级课程培训并通过考核

2、必须经过中级课程培训并通过考核

3、必须经过店长岗前培训并通过考核

(如果店长不合格，意味着向公司其他人表明，这就是我们用人的

标准，所以不能容忍不合格的店长)

店长的职掌：

一、维护品牌形象

二、提升业绩（用自己的行动）

三、帮助同事成长

四、激发同事潜能

五、维护好两大顾客（70%的业绩来自老顾客）

六、第一次销售的结束，是第二次销售的开始店长要具备的十一

大能力

一、专业能力

二、激励能力

三、自控能力（情绪管理能力及自我管理能力）

四、幽默能力

五、演讲能力

六、倾听的能力

七、肯定、赞美的能力

八、发现问题解决问题的能力

九、神秘的能力

十、承担责任的能力

十一、帮助同事成功的能力

第二篇：店长晋升申请书

晋升店长申请书

尊敬的领导：

您好！

我很荣幸能够加入好家庭商贸公司这个团结而富有朝气的集体,时

光如梭,自2009年9月24日入职好家庭商贸公司以来首先在司徒店实

习,后于10月份根据公司需要以及领导对我的信任调至好家庭超市香滨

店任副店长职务.近四个月的工作与自我学习,让我对超市的基本运行与

岗位职责有了更深层次的了解.对于工作,总是抱着“不断进取，勇攀高

峰”的信念而努力着,也正是因为如此,现希望能够晋升店长一职,通过工

作来不断完善自己,让自己能够接触到更高难度的岗位以此来磨练自己

并且给公司,给我们的团队创造出更多的利益。

在香滨店任职期间，认真完成上级领导所布置的任务，努力协助

店长进行店内工作，维持店内正常运转，随时维护树立公司及门店形

象。解决客诉，以最好的服务让顾客满意而归，积极作员工思想工作，

争取让店内工作人员时刻保持最饱满的热情对待工作，时刻注意卖场

情况。学习新的公司文件、公司发展方针、企业文化、各项制度、会

议精神等，运用并掌握各种技术及销售技巧，并在下班时间自主学习

一些与工作相关知识，对每日工作作出总结，以达到自我升华的目的。

对于现系统的操作如：定单、收货单、组装拆卸、销售查询、零售毛

利等门店需掌握技能已有了熟练的操作能力。在工作中能够及时发现

问题，并有了一定的自行解决能力或是为公司提出好的建议与意见。

当然,作为一名店长,不单单只是上面说到的这些工作,身为店长应以

身作则,带领好店面团队以最佳状态自信的去迎接大家共同的事业.随时

提出合理化建议,协调好与各部门之间的配合,制定季度计划、月计划、

周计划及日计划.对店面的人员管理进行分析总结,流程的制定并监督执

行,做好上情下达,下情上传.全面负责店面经营管理,随时根据店面情况

改变工作计划,对人员的能力予以开发，做到最大限度的让员工发挥最

大能力.节省人力物力,减少不必要开支,培训新员工，灌输企业文化让其

了解岗位职责.贯彻并实施公司总部下发的各项规章制度.熟练掌握对于

门店有利的各项技能,做好店面后勤保障。时刻注意店内销售情况，增

加销售额，每日记录工作笔记随时总结店面情况分析处理尽可能以最

好的方法处理所发生事件.每日对店员的工作进行分配如：纪律、卫生、

推销等。在工作中没有做好的地方给予指导和帮助。现在的我可能还

不能够完全做好这些，但是我坚信：今天，我以成为好家庭人为荣，

明天，好家庭将以我为傲。

这几个月以来，从刚进入好家庭还是空空如也的四壁到现在逐渐

走向正轨，我深深的感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望成为一名店

长，实现自己的人生目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长，

在此我提出申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会.我会用

谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一

起展望美好的未来。

申请人——邢历格

于2010年1月10日

第三篇：晋升店长申请书

晋升店长申请书

尊敬的各位领导；

您们好，我是白象加盟二店的营业员胡金辉，首先我要以我加入

迪信通这个团队倍感自豪，能成为一名销售人员深感荣幸，对工作我

激情，对顾客我热情。对人生充满希望,在此感谢迪信通给了自我展现

的舞台，让我有了人生的目