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员工正式聘用合同书新8篇
篇1
甲方(聘用单位):____________________
乙方(受聘人):____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同,共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况
甲方聘请乙方担任甲方的正式员工,从事________岗位工作。聘用期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、岗位职责与工作要求
乙方应遵守甲方的各项规定和制度,服从甲方管理,完成甲方安排的工作任务。具体岗位职责和要求如下:____________________________(具体岗位职责和要求可详细列出)
三、工作时间和休息休假
乙方的工作时间按照甲方的规定执行。因工作性质特殊需要倒班或加班的,双方协商同意后按照规定支付加班工资或调休。乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等法定休假权利。
四、薪资待遇及福利
1.薪资结构:基本工资+岗位工资+绩效奖励+其他补贴。具体金额根据乙方的岗位、资历、能力和工作表现确定。
2.薪资发放:每月发放一次薪资,支付形式为货币支付。
3.福利待遇:乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、保密义务及竞业限制
乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务,不得泄露或擅自使用。合同期内及合同终止后一定期限内(具体期限双方协商确定),乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
六、合同的变更、解除和终止
1.双方协商一致,可以变更本合同。
2.甲方或乙方单方解除本合同,需提前三十天书面通知对方,并按照法律规定支付相应的经济补偿金或违约金。
3.本合同期满或双方约定的终止条件出现,本合同自然终止。
七、违约责任及争议解决方式
1.甲乙双方如违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况确定。
2.双方在履行本合同过程中发生争议,应首先通过协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解;对调解结果不满意的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者直接向人民法院提起诉讼。
八、其他约定事项
(双方可在此处添加其他需要约定的内容)
九、附则
1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商解决。
3.本合同的修改和补充应以书面形式进行,并作为本合同的组成部分。
4.本合同条款与国家法律、法规、政策相抵触的,按国家有关规定执行。
甲方(盖章):____________________乙方(签字):____________________
篇2
甲方(聘用单位):____________________
乙方(受聘人):____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同,共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况
甲方聘请乙方担任甲方的正式员工,从事岗位工作。乙方应按照甲方的要求,按时按质完成工作任务。
二、聘用期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,期限届满本合同自行终止。如甲方需要且乙方自愿,双方可协商续签聘用合同。
三、岗位职责及要求
乙方在聘用期间需遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排,履行以下岗位职责及要求:
(一)岗位职责:明确乙方的工作职责和岗位标准,确保乙方能够全面履行工作职责。
(二)工作要求:详细规定乙方的各项工作要求,包括但不限于工作质量、工作效率等方面。
(三)保密义务:乙方在聘用期间及聘用期满后,对甲方的商业机密、技术秘密及个人隐私等信息负有保密义务。
四、薪酬与福利待遇
(一)薪酬:甲方根据乙方的工作岗位及表现,确定乙方的月薪为____元。
(二)社会保险:甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
(三)其他福利:其他约定福利待遇详见附件。
五、工作时间与休息休假
(一)工作时间:按照甲方的规定执行工作时间制度。
(二)休息休假:按照甲方的规定执行休息休假制度。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动条件,保障乙方在人身安全及人体健康的环境条件下从事工作。同时,甲方应告知乙方可能存在的职
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