员工正式聘用合同书新8篇.docx

员工正式聘用合同书新8篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况

甲方聘请乙方担任甲方的正式员工，从事________岗位工作。聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、岗位职责与工作要求

乙方应遵守甲方的各项规定和制度，服从甲方管理，完成甲方安排的工作任务。具体岗位职责和要求如下：____________________________（具体岗位职责和要求可详细列出）

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行。因工作性质特殊需要倒班或加班的，双方协商同意后按照规定支付加班工资或调休。乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等法定休假权利。

四、薪资待遇及福利

1.薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效奖励+其他补贴。具体金额根据乙方的岗位、资历、能力和工作表现确定。

2.薪资发放：每月发放一次薪资，支付形式为货币支付。

3.福利待遇：乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、保密义务及竞业限制

乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露或擅自使用。合同期内及合同终止后一定期限内（具体期限双方协商确定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方单方解除本合同，需提前三十天书面通知对方，并按照法律规定支付相应的经济补偿金或违约金。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。

七、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况确定。

2.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

（双方可在此处添加其他需要约定的内容）

九、附则

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同的修改和补充应以书面形式进行，并作为本合同的组成部分。

4.本合同条款与国家法律、法规、政策相抵触的，按国家有关规定执行。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况

甲方聘请乙方担任甲方的正式员工，从事岗位工作。乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本合同自行终止。如甲方需要且乙方自愿，双方可协商续签聘用合同。

三、岗位职责及要求

乙方在聘用期间需遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，履行以下岗位职责及要求：

（一）岗位职责：明确乙方的工作职责和岗位标准，确保乙方能够全面履行工作职责。

（二）工作要求：详细规定乙方的各项工作要求，包括但不限于工作质量、工作效率等方面。

（三）保密义务：乙方在聘用期间及聘用期满后，对甲方的商业机密、技术秘密及个人隐私等信息负有保密义务。

四、薪酬与福利待遇

（一）薪酬：甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的月薪为____元。

（二）社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

（三）其他福利：其他约定福利待遇详见附件。

五、工作时间与休息休假

（一）工作时间：按照甲方的规定执行工作时间制度。

（二）休息休假：按照甲方的规定执行休息休假制度。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动条件，保障乙方在人身安全及人体健康的环境条件下从事工作。同时，甲方应告知乙方可能存在的职