UX_Designer-用户研究与设计思维-可用性测试_可用性测试中的伦理问题.docx

UX_Designer-用户研究与设计思维-可用性测试_可用性测试中的伦理问题.docx

  1. 1、本文档共26页,其中可免费阅读10页,需付费49金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

PAGE1

PAGE1

子标题1.2:可用性测试中的参与者招募

在可用性测试的执行阶段,参与者的选择与招募是至关重要的步骤,它直接影响到测试结果的准确性和代表性。合理且公平的招募流程不仅能够确保测试数据的质量,还涉及到测试过程中的伦理考量,如保护参与者的隐私、避免偏见和歧视、确保参与者充分知情等。本节将深入探讨如何在不违反伦理原则的前提下,有效且合法地招募可用性测试参与者。

1参与者招募的原则

多样性:确保参与者来自不同的背景,包括但不限于年龄、性别、职业、教育水平、技术熟练度等,以反映产品的目标用户群。

保密性:保护参与者的个人信息,确保测试过程中收集的数据不会泄露给第

您可能关注的文档

文档评论(0)

kkzhujl + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档