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人力资源管理名词解释、解答

名词解释

人口资源：是指能够推动社会和经济发展的，能为社会创造物质财富和精神财富的

体力劳动者和脑力劳动者的总称。

人口资源开发：是指国家或地区、企业、家庭、个人教育、职业技能培训以及人的

使用和启智等系列活动，达到开发人得潜能、提升人质量的目的，为国家和社会提

供源源不断的各类合格人才。

知识经济：是以知识和信息的生产、分配、使用为基础，以创新的精神为主导，以

人力资本的高价值运转为特征，以高科技产业和智力产业为支柱的新型经济。

岗位分析：又称植物分析、工作分析，是指某一特定的工作（岗位）作出工作职

责、任务、内容等方面的明确规定，并确定完成这一工作所需的条件和行为的过

程。

岗位说明：又称工作说明或描述，是指用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、

工作任务、工作职责与工作环境所作的统一要求。

网络招聘：指招聘方通过网络发布信息，应聘方通过网络将个人信息提供给招聘

方。

评价中心法：就是创设一个模拟的管理系统或工作场景，将被测试者纳入该系统

中，采用多种评价技术和手段，观察和分析被测试者在模拟的工作情境压力下的心

理和行为，以测量其管理能力和潜能的一种测评方法。

机构化面试：又称定型面试，