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职工代表大会致辞简短3分钟

在院委和上级工会的关怀领导下，在广阔职工的热

忱支持下，各位代表肯定不会辜负全院职工的重托，仔细

完成院里预定的各项任务，把这次职代会开成一个民主团

结、求真务实、开拓奋进的大会。接下来是职场我为大家

整理的关于职工代表大会致辞，便利大家阅读与鉴赏!

职工代表大会致辞1

职工代表、同志们;

本次职工代表大会，布满着和谐、奋进的气氛。代

表和同志们本着对公司及其负责的精神，并怀着对振兴公

司的热闹期盼与渴望，仔细听取了司的热闹期盼与渴望，仔细听取了做强主业，做精专业，

进展服务业，为建设管理型公司而努力奋斗的行政工作报

告，并对其开展了热闹的争论。在审议的过程中，代表和

同志们提出许多的看法、建议。对此，公司将进行仔细的

讨论，并在实际工作中予以逐步的落实。在此，我对看法

和建议中带有普遍性的问题做一些简要的说明。

一、关于战略问题。代表和同志们都认为公司战略

尤为重要，但公司提出尤为重要，但公司提出做强主业，做精专业，进展服务业

，向管理型转变，能否详细化、措施化，便于操作实施。

感谢职工代表和同志们，对公司战略取向的期盼与

认同。实际上，战略是有层次的，一是定位与方向，即向

什么地方走;二是怎么走，要分阶段，每阶段都有其主要任

务;三是详细行动方案。

对于做强哪些主业：化工、石化、煤化、环保;做精

专业：公司将仔细讨论;进展服务业：是一种意识取向变为

进展方向;向管理型转变：一是管理认知，二是组织形式、

规章制度要逐步推动，三是详细行动。

公司的战略规划，目前正在与一家询问公司谈判，

今年内对公司战略做详细谋化。做强主业，做精专业，进

展服务业，向管理型转变无疑是战略的内容，但不是肯定

的内容。盼望职工及代表同志们乐观参加公司战略规划的

争论。

二、关于经营问题。经营秩序不太顺当(内部撞

车)，经营管理主要是投标管理没有形成集中的意志和手

段。

这些看法是恰当的。我们要进一步理顺，规范经营

管理。在信息源头上把紧调控，削减和防止内部撞车。尽

管近几年经营业绩逐步上升，但公司的投标体系是分散

的。今年，要进行讨论，建立公司投标中心。但要留意的

一点是，资源也要相对集中，不只是公司机关成立投标中

心的做法。

三、关于绩效考核体系。一个单位的业绩考核制

度，是一个特别重要的制度。公司_年是按人头计算。_年

改进产值利润率3.2%，减去内退和待岗人员工资及保险，

多余的上缴公司，不足的予以补助。_年将实行自报主营收

入，产值毛利率相应提高。

现在的问题是，多数单位得不到嘉奖。但强调的

是：

1，必需要有一个考核体系，可以改进，但肯定不能

没有。

2，管理认知上要有进一步的熟悉，仔细对待业绩考

核，这是一件特别严厉的事情。

3，有了体系，要严格按责任书执行。有看法可以

提。

四、关于人才与从人才管理问题。公司要进行讨

论，建立人才框架体系。

1，人才配备，

2，人才培训，

3，人才激励制度，公司要制定政策，

4，新劳动法实施，发生了很大的变化，我们要适

应变化。

代表、同志们：代表、同志们：沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春

。我们四化建已在新的历史起点上，有我们辛勤的耕耘，

确定会有辉煌的将来!

职工代表大会致辞2

敬重的各位领导，友爱的工友们：

大家上午好!

特别荣幸作为一名新老师有机会在职工大会上发

言，对于一个刚刚从高校校门走出来的我来说，工会还是

一个比较生疏的概念，于是我昨晚很仔细的查询了百度知

道，对工会的解释：

工会是工人阶级的群众组织，是在无产阶级和资产

阶级的斗争过程中产生和进展起来的。

中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人

阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家

政权的重要社会支柱，是会员和职工权益的代表。

回顾刚刚走过的一个学期，我校工会在校长的英明

领导下，为广阔教职员工作了许多实事、好事，虽然繁忙

的工作总是让每