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?合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方向甲方提供劳动力的有关事项,经双方协商一致,特订立本合同,以便共同遵守。
一、合同期限
1.本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.若乙方在合同到期前____个月内提出书面续约申请,且甲方同意续约的,本合同期限可以续约一次,续约期限为____年,自续约之日起至____年__月__日止。
二、工作内容
1.乙方同意按照甲方的要求,担任____职位,负责____工作。
2.乙方应认真履行岗位职责,遵守甲方制定的工作纪律和规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
三、劳动报酬
1.乙方的基本工资为人民币____元/月。
2.乙方的工作奖金、津贴、补贴等,按照甲方的相关规定执行。
3.乙方加班工资、特殊工作补助等,按照甲方的相关规定和国家的法律法规执行。
四、工作时间
1.乙方的工作时间为____小时/天,____天/周。
2.乙方的休息日和节假日,按照甲方的相关规定和国家的法律法规执行。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
3.乙方因病、因事请假期间,甲方按照相关规定给予乙方工资待遇。
六、保密协议
1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内,对甲方商业秘密和机密信息予以保密。
2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
七、解除和终止合同
1.双方协商一致,可以解除或终止本合同。
2.乙方违反合同约定,甲方有权解除本合同。
3.甲方违反国家法律法规和本合同约定,乙方有权解除本合同。
八、争议解决
1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项,如有争议,双方应友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
注意事项及解决办法:
1.合同双方应确保所提供的个人信息真实有效,如有虚假,对方有权解除合同并要求赔偿。
解决办法:合同双方应认真核实对方提供的信息,必要时可要求对方提供相关证明文件。
2.合同期限内,甲方不得随意解除合同,如因特殊情况需解除合同,应提前一个月通知乙方,并支付乙方一个月工资的经济补偿。
解决办法:甲方在解除合应严格遵守相关规定,提前通知乙方,并支付经济补偿。
3.乙方在合同期限内不得兼职,如乙方确有特殊情况需兼职,应事先征得甲方同意。
解决办法:乙方在拟兼职前,应向甲方提出书面申请,并在得到甲方同意后方可兼职。
4.乙方应妥善保管甲方提供的办公设备、资料等,如有损坏或遗失,乙方应按市价赔偿。
解决办法:乙方应加强对办公设备、资料等的保管,避免损坏或遗失,如发生损坏或遗失,应按市价进行赔偿。
5.双方在履行合同过程中,如有争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
解决办法:在发生争议时,双方应及时沟通,寻求和解,如协商无果,可通过法律途径解决。
法律名词及名词解释:
1.用人单位:指依法成立,具有独立法人资格,雇佣劳动者提供劳动力的组织或个人。
2.劳动者:指在用人单位提供劳动力的个人。
3.劳动合同:指用人单位与劳动者之间,确立劳动权利和义务关系的协议。
4.合同期限:指劳动合同规定的劳动者为用人单位提供劳动的时间。
5.工作内容:指劳动者在用人单位承担的具体工作任务。
6.劳动报酬:指劳动者为提供劳动力所应得的报酬,包括工资、奖金、津贴等。
7.工作时间:指劳动者在合同期限内为用人单位提供劳动的时间。
8.社会保险:指国家通过立法,为劳动者提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等保障制度。
9.保密协议:指合同双方在合同期限内和解除合同后一定时间内,对双方商业秘密和机密信息予以保密的协议。
10.争议解决:指在劳动合同履行过程中,双方发生纠纷时,通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决争议的行为。
应用场合:
1.私营企业与员工之间的劳动合同。
2.个体工商户与雇员之间的劳动合同。
3.派遣公司与其他企业之间的劳务
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