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《IS014001-2015环境管理体系要求及使用指南》理解与实施指导之7：“7支持”
《IS014001-2015环境管理体系要求及使用指南》理解与实施指导之6：
“7支持”理解与实施指导
（雷泽佳编制-2024年10月）
IS014001-2015《环境管理体系要求及使用指南》
7支持
7.1资源
组织应确定并提供建立、实施、保持和持续改进环境管理体系所需的资源。
7支持
7.1资源
(1)概述；
(a)资源的定义
——资源是指环境管理体系有效运行、持续改进以及提升环境绩效所必需的一切要素。
(b)资源的必要性；
——环境管理体系有效运行的基础：资源是确保环境管理体系能够按照预定计划和要求有效运行的基
础，它们共同支撑着环境管理体系的各个环节和要素；
——持续改进的推动力：为了不断提升环境绩效，组织需要不断地对环境管理体系进行改进和优化。
这一过程同样依赖于充足的资源支持，以确保改进活动的顺利实施和取得预期效果；
——提升环境绩效的保障：资源投入是提升环境绩效的关键因素之一。通过合理配置和使用资源，组
织可以更有效地控制和减少环境影响，实现环境绩效的持续改善。
(c)最高管理者的责任；
——明确资源需求：最高管理者需要充分了解环境管理体系的资源需求，包括人力资源、财力资源、
物力资源等方面的需求，以确保资源支持的针对性和有效性；
——确保资源支持的获取：作为组织的最高决策者，最高管理者有责任确保环境管理体系获得必要的
资源支持。这包括制定资源获取计划、审批资源使用预算、协调资源分配等；
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雷泽佳编制-2024年10月1
《IS014001-2015环境管理体系要求及使用指南》理解与实施指导之7：“7支持”
——监督资源使用：最高管理者还应监督资源的使用情况，确保资源得到合理利用，避免浪费和滥用。
同时，根据环境管理体系的运行情况和改进需求，及时调整资源支持策略。
(d)负有环境管理职责的人员。
——关键角色：负有环境管理职责的人员是环境管理体系的核心组成部分，他们负责具体实施环境管
理活动，推动环境绩效的改善；
——资源支持的重要性：为了确保这些人员能够有效履行职责，最高管理者应为他们提供必要的资源
支持。这包括但不限于培训资源、技术资源、信息资源和财力资源等；
——资源支持的体现：资源支持可以体现在多个方面，如提供必要的培训和学习机会，以提升环境管
理能力和水平；提供先进的技术手段和设备，以提高环境管理的效率和效果；提供充足的信息资源，以便
及时了解环境管理动态和最佳实践等。
(2)资源的分类；
(a)人力资源：指组织内具有专业技能和知识的人员，他们负责实施环境管理活动，推动环境绩效的改
善。人力资源的质量和数量直接影响环境管理体系的效果；
(b)自然资源：自然资源是组织运行活动的基础，包括水、空气、土地、矿产等。合理利用和保护自然
资源是环境管理的重要目标之一；
(c)基础设施：基础设施是环境管理体系运行的重要支撑，基础设施的完善程度直接影响环境管理的效
果，它通常包括以下几个方面：
——建筑物：组织运营所需的各类建筑，如办公楼、生产厂房、仓库等；
——设备：用于生产、加工、监测等活动的各种机器和设备，如生产线、污染治理设备、监测仪器等；
——地下储罐：用于储存液体物料的地下容器，如化学品储罐、油罐等；
——排水系统：用于收集、输送和排放废水的系统，包括管道、沟渠、污水处理设施等；
——其他支持系统：如供电系统、供水系统、通风系统等，这些系统为组织的正常运营提供必要的支
持。
(d)技术：技术是推动环境管理进步的关键因素。先进的技术手段可以提高环境管理的效率和效果，降
低环境影响；
——污染治理技术：用于减少或消除污染物排放的技术，如废气处理技术、废水处理技术、固体废物
处理技术等；
——清洁能源技术：如太阳能、风能等可再生能源的利用技术，有助于降低组织的碳排放和能源消耗。
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雷泽佳编制-2024年10月2
《IS014001
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