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年度目标工作计划
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关于年度目标工作计划四篇
时间就如同白驹过隙般的流逝,成绩已属于过去,新一轮的工作
即将来临,我们要好好计划今后的学习,制定一份计划了。好的计划
是什么样的呢?下面是小编帮大家整理的年度目标工作计划4篇,供
大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
年度目标工作计划篇1
一、XX年度工作回顾:
XX年从公司正式开业,到现在的10月,公司每月营业状况无法
盈利。目前公司运营到处于整个市场相对的淡季,那么公司基本
处于完全无营业收入状态。
整个公司运营不理想,这个有市场的状况,更多的是公司运营的
掌控能力存在不足而引起的业绩严重亏损。
公司负责人要从中吸取经验和教训,从现在开始,完成XX年既定
经济管理目标。
总结不足:
1、公司运营核心部门掌控、引导不力。
2、申报部老师招聘、培训不力。
3、公司的绩效考核执行力度不够。
4、公司主营项目的业务领导水平不够。
结合目前公司发展状况和今后趋势,公司计划从以下几个方面开
展XX年度的工作:加强管理基础、构建高效运作的营销业务运
营管理机制;努力提升人才业务水平,不断提高培训产品质量,
努力为学员客户提供优质的产品和服务。
二、12市场预测和分析
1、国家政策预测XX年的考生在逐年增加,九大员考试的准入门
槛和难度不断增加,都是市场契机。庞大的考试队伍和建筑市场的需
求量完全是反比,很对单位和个人对此证的需求和依赖是相当的强。
所以在考试难度加大的同时,我们培训机构还是有更多的市场机遇,
对于大部分考生来说,经过多年的考试但是都无法通过,开始的几年
总算是抱着侥幸通过考试的心态逐渐回归理性。
2、同行分析
长沙的机构目前没有绝对的领导公司,无论在培训公司的整体实
力、品牌知名度、学员忠诚度都没有个性鲜明的公司,目前还是处于
争霸,互相割裂的状态,彼此恶性的价格竞争阶段,也正是集中突围,
是树立品牌的大好时机。
3、对手分析
长沙目前比较有知名度的是外来的培训公司进入,有等以网络视
频教育结合他们的包过签约班给予市场较大的份额分割。
4、公司优势和劣势
优势:正式运营以来,依托集团提供的平台,减少很多人力物力
的消耗和管理精力,一心一意的全力做好营销团队的建设。
、信息的共享,节约了公司行政部的无谓搜索,保障营销部门的
客户开发准确率和高效率。
、资源的共享,完全从公司目前所无法单独完成的事务和成本上
解决了后顾之忧。
、信息平台的共享,提供一个远距平台增加更多的栏目和服务项
目。
、产品的开发,现在公司无需投入精力和资金做任何一个产品的
开发共享资源。
劣势:
、竞争对手的成长:在前几年有一批成立较长公司在市场上有一
定知名度,这个将是公司在未来几年的强劲对手。
、公司自身问题:人力资源是困扰公司最大的瓶颈。积极探索、
拓展销售新模式和渠道,打破销售瓶颈,努力为学员提供优质的教学
平台,抓住市场扩大的契机壮大自己,开创公司营销的新局面。
三、XX年经营目标
1、推行目标管理,实现培训金额收入万元,利润万元。应收款
率%。
2、重视人才队伍招聘、培养和建设。
3、开发新产品,提升公司产品市场竞争能力。
4、办公成本降低%,推广费用增加营业额的%。
四、XX年工作计划
1、构建和完善公司组织运营体系,明确部门岗位职责,做到责任
明确,保障各项工作顺畅运行。
2、建立和完善公司薪酬和绩效考核管理体系,稳固员工队伍。
3、加强公司企业业务知识和相关考试政策宣导,建立进取型、学
习型、协作型团队。
4、把握培训市场脉搏,增强员工拓展业务能力,开拓新销售渠道,
提升销售业绩。
建立产品市场信息搜集渠道,及时反馈和分析市场需求和变化,
制定和调整销售策略,以适应市场的要求。
XX年要实现销售目标,应重点做好以下几点工作:
1、熟悉培训行业本质,加强公司申报部人员业务知识的培训,提
升业务能力
对于一个公司来说,销售业绩是公司发展最重要因素,有业绩的
人就是公
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