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农民工劳务派遣合同7篇

篇1

甲方（派遣单位）：___________________

乙方（用工单位）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳务人员到乙方工作的相关事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期满前，双方协商一致可续签本协议。

二、派遣人员的数量及条件

甲方按照乙方的要求派遣____名农民工到乙方务工，乙方负责该派遣人员的生产组织、管理和指导等工作。派遣人员的条件为：身体健康，技术熟练，能够适应乙方的工作需求。甲方应根据乙方的岗位要求选择合适的派遣人员，并对派遣人员进行必要的培训和指导。乙方应尊重派遣人员的权益，确保其获得合理的劳动报酬和福利待遇。

三、工作内容和地点

乙方安排派遣人员从事的工种为：___________________。工作地点为：___________________。乙方应明确派遣人员的工作任务和职责，确保其在工作期间的安全和健康。甲方应协助乙方做好派遣人员的工作安排和调度。

四、劳动报酬和福利待遇

乙方应按照国家和地方的规定，向派遣人员支付合理的劳动报酬和福利待遇。劳动报酬和福利待遇的具体标准、支付方式及时间等事项，由甲乙双方另行协商确定。甲方应监督乙方按时足额支付劳动报酬和福利待遇，确保派遣人员的合法权益得到保障。

五、社会保险和工伤保险

甲方应当按照国家和地方的规定，为派遣人员缴纳社会保险费和住房公积金等费用。乙方应当按照国家和地方的规定，为派遣人员购买工伤保险或雇主责任险等商业保险，以保障派遣人员在工作中发生意外伤害时的合法权益。甲乙双方应确保派遣人员在社会保险和工伤保险方面的权益得到保障。

六、劳动保护和劳动条件

乙方应当按照国家和地方的规定，为派遣人员提供安全卫生的工作环境和必要的劳动保护设施及防护用品。甲方应协助乙方做好劳动保护和安全生产工作，确保派遣人员的安全和健康。对于从事特殊工种的派遣人员，乙方还应按照国家有关规定进行专业培训和健康检查。双方共同承担保障派遣人员安全和健康的责任。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应当制定和执行相关的劳动纪律和规章制度，明确派遣人员的岗位职责和行为规范。甲方应对派遣人员进行相关制度和规定的培训，并协助乙方进行日常管理和考核工作。对于违反规定的派遣人员，甲乙双方可依据相关规定进行处理。涉及行政处罚和经济赔偿的，按照相关法律法规执行。双方共同维护良好的工作环境和工作秩序。

八、协议解除和终止

篇2

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方派遣农民工至乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同签订日期：______年______月______日

合同生效日期：______年______月______日

合同终止日期：______年______月______日

2.派遣农民工从事的工作岗位为：_________________________

工作内容为：_________________________

工作地点为：_________________________

二、合同双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方应为派遣的农民工签订劳动合同，确保其合法性及待遇。

2.甲方应对派遣的农民工进行必要的安全教育和技能培训。

3.甲方有权对乙方违反本合同的行为提出整改意见。若乙方未按要求整改，甲方有权解除本合同。

4.甲方有权监督乙方的用工行为，确保派遣农民工的合法权益不受侵害。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守劳动法的规定，保障派遣农民工的合法权益。

2.乙方应按照合同约定支付派遣农民工的劳动报酬。

3.乙方应对派遣农民工进行必要的岗位培训，确保其胜任工作。

4.乙方应提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。

5.乙方应及时向甲方反馈派遣农民工的工作表现及状况。

三、劳务费用及支付方式

1.劳务费用包括基本工资、加班工资、社保费用等。具体金额及支付方式详见附件。

2.乙方应按约定时间将劳务费用支