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学校聘用清洁工合同清洁工合同书(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘方）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方学校清洁工一职，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方担任甲方学校清洁工，负责学校内的清洁工作，包括但不限于教室、宿舍、食堂、操场等区域的清洁。

1.2乙方应按照甲方的要求，保证清洁工作的质量，确保学校环境卫生符合相关法律法规及甲方规定。

第二条工作时间

2.1乙方每周工作__________天，工作时间如下：

上午：__________时至__________时

下午：__________时至__________时

2.2乙方应按照甲方制定的作息时间上下班，如有特殊情况需要调整，应提前向甲方提出申请。

第三条劳动报酬

3.1乙方劳动报酬为每月人民币__________元（税前），甲方按月支付。

3.2乙方加班工资按照甲方制定的加班工资标准执行。

3.3乙方如因工作原因受到甲方表彰或奖励，甲方应给予相应的奖金。

第四条社会保险

4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应提供真实有效的身份证信息，配合甲方办理社会保险相关手续。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供乙方从事清洁工作所需的劳动保护用品，如清洁工具、防护用品等。

5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的工作安全意识。

第六条合同解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

6.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除劳动合同。

6.4甲方依法解除或终止劳动合同的，应按照相关法律法规支付乙方经济补偿。

第七条保密条款

7.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

9.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（受聘方）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方无犯罪记录证明

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方劳动保护用品清单

7.双方签订的保密协议

8.甲方规章制度

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间上下班，迟到早退。

2.乙方未按甲方要求完成清洁工作，工作质量不达标。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

4.甲方未按时支付乙方劳动报酬。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险。

6.甲方未提供乙方劳动保护用品。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。

2.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.经济补偿：指甲方依法解除或终止劳动合同，按照相关法律法规支付给乙方的补偿。

4.保密信息：指甲方的商业秘密、技术秘密等不应公开的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方加班工资计算问题：参照甲方制定的加班工资标准进行计算，如有争议，双方协商解决。

2.乙方工作质量不达标：甲方有权进行培训、指导，如仍不达标，甲方有权解除合同。

3.乙方泄露保密信息：乙方应承担相应的法律责任，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。

4.甲方未按时支付劳动报酬或未缴纳社会保险：乙方有权要求甲方支付，并向相关部门投诉。

5.劳动争议：双方可先协商解决，如协商不成，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为学校，需要聘请清洁工进行校内清洁工作。

2.乙方为具备清洁工资格的人员，愿意接受甲方的雇佣。

3.双方为平等自愿、公平公正的原则，达成聘用合同。

4.合同适用于甲方学校内的清洁工作，乙方按照甲方要求完成清洁任务。

5.