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学校门卫聘用合同书(2024版)

合同编号：__________

甲方（聘用方）：__________学校

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（受聘方）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

联系地址：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方学校门卫工作事宜，达成如下协议：

一、乙方的岗位职责

1.乙方担任甲方学校门卫工作，负责维护学校治安、交通秩序，保障师生人身及财产安全。

2.乙方需严格遵守甲方制定的门卫管理制度，服从甲方的管理和调度。

3.乙方应按时到岗，做好门卫值班工作，确保学校安全。

二、乙方的权利和义务

1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。

2.乙方有权按照合同约定获得相应的劳动报酬。

3.乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便从事违法乱纪活动。

4.乙方应遵守学校的各项规章制度，维护学校的正常教学秩序。

三、甲方的权利和义务

1.甲方应按照合同约定按时足额支付乙方的劳动报酬。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动条件。

3.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。

4.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，并提出改进意见。

四、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

五、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元整。

2.乙方的工作时间按照甲方制定的门卫工作时间执行，具体为：____。

3.乙方加班按照甲方制定的加班工资规定执行。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

2.如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。

七、争议解决

1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘用方）：__________学校

乙方（受聘方）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方学校门卫管理制度

2.乙方简历及身份证明文件

3.社会保险缴纳证明

4.乙方值班排班表

5.甲方学校平面图

6.甲方学校安全设施设备清单

7.乙方劳动报酬支付证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定时间到岗，迟到、早退或擅自离岗。

2.乙方未遵守国家法律法规，利用职务之便从事违法乱纪活动。

3.乙方未遵守甲方制定的门卫管理制度，导致学校安全事件发生。

4.甲方未按合同约定支付乙方劳动报酬。

5.甲方未为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动条件。

6.甲方未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。

三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.门卫工作：指在甲方学校门口进行安全保卫、交通秩序维护等工作。

3.法定节假日：指国家法律规定的休息日。

4.年假：指员工在工作满一定年限后，依法享有的带薪休假。

5.病假：指员工因病或因家庭特殊原因需要暂时离开岗位的请假。

6.加班：指员工在法定工作时间之外，继续从事工作。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并根据实际情况进行调整。

2.乙方违法乱纪：甲方应立即报警，并将乙方移交相关部门处理。

3.乙方未遵守门卫管理制度：甲方应进行严肃批评教育，并在必要时采取相应的纪律处分。

4.甲方未按时支付报酬：甲方应立即支付乙方应得的劳动报酬，并承担相应的法律责任。

5.甲方未提供必要劳动条件：甲方应根据法律法规规定，为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动条件。

五、所有应用场景：

1.甲方学校需要聘请门卫保障校园安全。

2.乙方具备门卫工作能力和责任心，愿意从事甲方学校门卫工作。

3.双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成聘用协议。

4.双方履行合同约定的权利和义务，确保学校治安、交通秩序良好。

5.合同期满后，根据双方意愿可进行续签。