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安全先进个人评选方案

一、评选目的

为了表彰在安全工作中表现出色、为公司安全管理做出突出贡献的

个人，激励广大员工积极参与安全工作，提高公司整体安全水平，特

制定本安全先进个人评选方案。

二、评选范围

公司全体员工

三、评选时间

每年具体月份

四、评选原则

1、公平、公正、公开原则：评选过程应透明、公正，确保所有符

合条件的员工都有平等的机会参与评选。

2、业绩突出原则：候选人在安全工作方面应取得显著的成绩，对

公司的安全管理有重要的推动作用。

3、创新与改进原则：鼓励在安全管理方法、技术等方面有创新和

改进的员工。

4、团队合作原则：注重候选人在团队中对安全工作的协作和支持。

五、评选标准

1、安全意识

（1）始终将安全放在首位，对安全工作有高度的责任心和使命感。

（2）积极参加各类安全培训和学习活动，不断提高自身的安全知

识和技能。

2、安全业绩

（1）在工作中严格遵守安全规章制度，全年无安全事故记录。

（2）及时发现并消除重大安全隐患，为公司避免了潜在的安全风

险和损失。

3、安全创新

（1）提出了具有创新性的安全管理建议或改进措施，并取得了良

好的效果。

（2）在安全技术、设备或工艺方面有独特的见解和应用，提高了

安全工作的效率和质量。

4、安全宣传与教育

（1）积极参与公司的安全宣传活动，向同事传播安全知识和理念，

提高了员工的整体安全意识。

（2）对新员工进行安全培训和指导，帮助他们尽快熟悉公司的安

全制度和要求。

5、团队协作

（1）在安全工作中与团队成员密切配合，共同完成安全管理目标。

（2）能够主动协助他人解决安全问题，促进团队的安全文化建设。

六、评选流程

1、提名阶段

（1）各部门负责人根据评选标准，在本部门内提名符合条件的候

选人，并填写《安全先进个人提名表》，包括候选人的基本信息、主

要事迹等。

（2）提名表应在规定的时间内提交至安全管理部门。

2、初审阶段

（1）安全管理部门对各部门提交的提名表进行初步审核，筛选出

符合基本条件的候选人。

（2）对于不符合条件的提名，及时反馈给提名部门，并说明原因。

3、评审阶段

（1）成立评审小组，成员包括公司领导、安全管理部门负责人、

相关部门负责人等。

（2）评审小组对初审通过的候选人进行评审，根据评选标准进行

打分和评价。

（3）评审过程中，如有需要，可安排候选人进行现场陈述或答辩。

4、公示阶段

（1）根据评审小组的评审结果，确定拟表彰的安全先进个人名单，

并在公司内部进行公示，公示期为具体天数。

（2）公示期间，如对公示人员有异议，可向安全管理部门提出申

诉，安全管理部门应及时进行调查和处理。

5、表彰阶段

（1）对公示无异议的安全先进个人进行表彰，颁发荣誉证书和奖

金。

（2）在公司内部进行宣传，推广他们的先进事迹和经验，激励更

多员工关注安全工作。

七、奖励设置

1、荣誉证书：颁发“安全先进个人”荣誉证书，以表彰其在安全工

作中的突出表现。

2、奖金：给予一定金额的奖金作为奖励，具体金额根据公司实际

情况确定。

3、晋升优先：在同等条件下，安全先进个人在晋升、评优等方面

享有优先考虑的权利。

八、宣传推广

1、在公司内部宣传栏、网站等平台发布安全先进个人的事迹和照

片，展示他们的风采。

2、组织安全先进个人经验分享会，邀请他们向其他员工介绍自己

的工作经验和心得体会，促进安全文化的传播和交流。

九、其他事项

1、评选工作应严格按照评选流程和标准进行，确保评选结果的公

正性和权威性。

2、参与评选的工作人员应严格遵守保密制度，不得泄露评选相关

信息。

3、本评选方案由安全管理部门负责解释和修订。