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重点工种消防安全管理

重点工种管理，是指对从事具有较大火灾危险性和从事容易引发火灾的操作人员的管理。加强对重点

工种岗位操作人员的管理，是预防火灾的重要措施。

一、消防安全重点工种的分类和火灾危险特点

（一）消防安全重点工种的分类消防安全重点工种根据不同岗位的火灾危险性程度和岗位的火险

特点，可分为以下三级：

A级工种是指引起火灾的危险性极大，在操作中不慎或违反操作规程易引起火灾事故的岗位操作

人员。例如：从事可燃气体、液体设备的焊接、切割，超过液体自燃点的熬炼，使用易燃溶剂的机件清洗、

油漆喷涂，液化石油气、乙炔气的灌瓶，高温、高压、真空等易燃易爆设备的操作人员等。

B级工种是指引起火灾的危险性较大，在操作过程中不慎或违反操作规程容易引起火灾事故的岗

位操作人员。例如：从事烘烤、熬炼、热处理，氧气、氨气等乙类危险品仓库保管等岗位的操作人员等。

C级工种是指在操作过程中不慎或违反操作规程有可能造成火灾事故的岗位操作人员。例如电

工、木工、丙类仓库保管等岗位的操作人员等。

（二）消防安全重点工种的特点

消防安全重点工种主要有以下特点：

1、所使用的原料或生产的对象具有很大的火灾危险性。如乙炔、氢气生产、盐酸的合成，硝酸的

氧化制取，乙烯、氯乙烯。丙烯的聚合等。这些生产岗位火灾危险性大，安全操作要求严格，一旦出现事

故，将会造成不堪设想的后果。

2、工作岗位分散，人员少，操作时间、地点灵活性大，如电工、电焊、切割工、木工等都是操作

时间、地点不定、灵活性较大的工种。

二、消防安全重点工种人员的消防安全管理

由于重点工种岗位具有较大的火灾危险性，因此，重点工种人员既是消防安全教育的重点对象，

也是消防安全工作的依靠力量，必须加强对其管理，重点是：

（一）提高专业素质和消防安全素质

重点工种人员上岗前，要对其进行专业培训，使其全面地熟悉岗位操作规程，系统地掌握消防安

全知识，通晓岗位消防安全的应知应会“”内容。为达到这个要求，可采取如下管理办法：

1、实行持证上岗制度

对操作复杂、技术要求高、火灾危险性大的岗位作业人员，企业生产和技术部门应组织他们实习

和进行技术培训，经考试合格后方能上岗。电气焊工、电工、锅炉工、热处理和消防控制室操作人员等工

种，要经考试合格取得证书后才能上岗。

2、建立重点工种人员档案

为加强重点工种队伍的建设，提高重点工种人员的安全作业水平，应建立重点工种人员的个人档

案，其内容既应有人事方面的，又应有安全技术方面的。对重点工种人员的人事概况以及事故等方面的记

载，是对重点工种人员进行全面、历史地了解和考查的一种重要管理方法。这种档案有助于对重点工种的

评价、选用和有针对性地再培训，有利于不断提高他们的业务素质，所以，要充分发挥档案的作用，作为

考察、评价、选用、撤换重点工种人员的基本依据；档案记载的内容，必须有严格手续。安全管理人员可

通过档案分析和研究重点工种人员的状况，为改进管理工作提供依据。

3、抓好重点工种人员的日常管理

要定期组织重点工种人员的技术培训和消防知识学习，并制定切实可行的学习、训练和考核计划，

研究和掌握重点工种人员的心理状态和不良行为，帮助他们克服吸烟、酗酒、上班窜岗、闲聊等不良习惯，

不断改善重点工种的工作环境和条件，并将改善工作环境的工作纳入企业规划。

（二）制定和落实岗位防火责任制度

建立重点工种岗位责任制是企业消防安全管理的一项重要内容，是企业责任制度的组成部分。建

立岗位责任制的目的是使每个重点工种岗位的人员都有明确的职责，建立起合理、有效、文明的安全生产

和工作秩序，消除无人负责的现象。重点工种岗位责任制要同经济责任制相结合，并与奖惩制度挂钩，有

奖有惩，以使重点工种人员更加自觉地担负起岗位防火安全的责任。

三、重点工种岗位的防火要求

（一）焊工

1、焊工未经学习和考核，无操作证，不能进行焊接和焊割作业；

2、盛装过易燃液体或气体的设备，未经彻底清洗和分析，不得动焊；

3、有负有压力的管道、气瓶（罐、槽）不得进行焊接作业；

4、对靠近木板墙、天棚、木地板以及通过板条抹灰墙时的管道等金属