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车间培训制度（精选3篇）

车间培训制度篇1

为提高职工的自我保护意识和能力,根据《中华人民共和国职业病

防治法》第三十一条规定,结合本车间实际,组织对职工进行职业卫生法

规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病

防护用品的正确使用、维护的培训,特制定本制度。

一、培训内容:

1、职业卫生法律、法规与标准。

2、职业卫生基本知识,工作环境及危害因素,从事工种可能受到的

职业危害。

3、职业卫生管理制度和操作规程。

4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

5、发生事故时的应急救援措施。

6、职业卫生事故。

二、培训对象与内容

(一)上岗前教育

1、从事有害作业的职工,上岗前必须人人接受就业前的职业卫生

教育。

2、就业前职业卫生教育内容包括:职业卫生一般知识、职业卫生

法规常识、本岗位职业卫生防护知识。

3、就业前职业卫生教育不合格,不能上岗作业.(二)在岗期间教育

1、从事有害作业的职工在就业过程中,必须人人定期接受本岗位

职业卫生教育。

2、就业中职业卫生教育内容包括:本岗位主要有害因素种类、浓

(强)度、本岗位的主要职业危害及其防护技术、本岗位职业危害防护设

施的原理及其防护技术。

三、教育周期

1、重点有害作业每月不少于4小时。

2、一般有害作业岗位每季不少于8小时。

3、从事有害作业职工就业中教育考试不合格,限期一次补考,再次

不合格者勒令停职学习直至补考合格。

四、提高教育

1、从事有害作业的班组长、工段长、车间主任及至厂(矿)长,必须

接受职业卫生提高教育。

2、提高教育内容包括:特种岗位职业卫生教育、职业卫生预防技

术教育、职业卫生法规教育。

3、教育周期:每年40小时。

五、组织实施部门

职业卫生教育由车间安全科负责教育材料、及教育工作实施的监

督与检查。

六、附则

本制度自下发之日起开始实施。

车间培训制度篇2

一、车间职工安全教育培训

1、车间的职工，必须经过上级安全教育培训，经考试合格后，才

能跟班上岗。

2、车间安全教育培训内容如下：

（1）本岗位安全操作规程、标准化作业程序。

（2）本岗位的生产规程、工作特点及安全注意事项。

（3）本岗位设备、用品、工具性能及其使用方法。

（4）本岗位事故教训及预防措施。

3、经安全教育培训考试合格后，必须先在指定师傅带领下进行工

作，时间不得少于一个月。

4、未经安全教育培训或考试不合格者，不能分配工作，谁分配、

谁负责。

二、特殊工种职工安全教育培训

1、凡从事特殊工种作业职工必须经过专业安全技术培训，考试合

格，发给操作证，持证上岗。无证上岗者，属违章行为，必须严

肃处理。

2、车间应按上级有关规定及时送培特殊工种作业人员。

3、特殊工种复核性教育由上级部门规定进行，教育内容为本工种

的.安全技术知识、安全操作规程及典型事故案例分析。

三、职工安全教育培训

1、每年组织1-2次全员安全教育和考试。内容是处发安全文件、

本岗位安全技术操作规程、岗位标准化作业程序、事故案例分析等。

2、全员安全教育考试成绩要记入个人安全教育档案。

四、日常安全教育培训

1、班前教育

（1）讲明当班生产或检修作业的特点、条件、危险因素和防范措

施。

（2）讲明作业过程中应注意的事项、落实互保对子。

（3）检查劳动保护用品的完好情况。

（4）传达上级安全指示精神。

2、安全活动

（1）车间对各项安全活动认真组织落实。

（2）安全活动记录要认真规范。

五、工程维修车间成立安全培训责任体系小组

组长：马华东

成员：关杰、高大林、祖伯冬

车间培训制度篇3

为规范车间员工行为，保证车间秩序和生产的顺利进行，严肃工

作秩序和纪律，提高车间生产效率和物料节约，制定本制度。