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特种作业人员管理办法

第一章总则

第一条为规范特种作业人员的安全技术培训、考核、

取证、调配等管理工作，防止人员伤害事故发生，促进安全

生产，提高经济效益，根据有关法律、法规，结合公司实际，

制定本办法。

第二条本办法所称特种作业，是指其作业的场所、操

作的设备、操作内容具有较大的危险性，容易发生人员伤亡

事故，或容易对操作者本人与他人周围设施的安全造成重大

危害的作业。特种作业人员是指直接从事特种作业的人员。

第三条本办法适用于公司所属各单位。

第二章组织体系及责权划分

第四条人力资源部是公司特种作业人员调配、培训的

主管部门，主要职责：

（一）制定公司特种作业人员管理办法；

（二）组织核定特种作业岗位；

（三）组织编制特种作业人员培训计划并实施；

（四）负责特种作业人员岗位调动审批。

（五）负责建立公司各工种特种作业人员台账。

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（六）负责各单位特种作业人员管理工作的指导、检查、

监督和考核。

第五条公司相关职能部门的主要职责

（一）设备管理部

1.协助人力资源部核定特种设备作业岗位；

2.负责特种设备相关管理人员的取证培训。

（二）安全环保部

1.协助人力资源部核定特种作业岗位；

2.负责组织公司负责人及安全生产管理人员的取证、复

审培训与考试工作；

3.负责本部门分管的特种作业工种人员的取证、复审培

训与考试工作。

（三）生产技术部

协助人力资源部核定危险化学品安全作业岗位。

第六条各单位综合办公室是本单位特种作业岗位员

工调配工作的主管部门，主要职责：

（一）负责本单位特种作业人员的管理工作；

（二）负责建立本单位特种作业人员台账；

（三）负责本单位特种作业人员的调配、取证、复审培

训的组织工作；

（四）负责本单位各车间特种作业人员管理工作的指

导、检查、监督和考核。

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第三章特种作业范围及任职条件

第七条政府安监部门管辖范围内的特种作业：

（一）电工作业；

（二）焊接与热切割作业；

（三）高处作业；

（四）制冷与空调作业；

（五）有限空间作业；

（六）危险化学品安全作业：包括氯碱电解工艺作业、

氯化工艺作业、聚合工艺作业、化工自动化控制仪表作业；

（七）符合国家、地方法律法规规定的其他作业。

第八条政府质量技术监督部门管辖范围内的特种作

业：

（一）锅炉作业(含水质化验)；

（二）起重机械作业；