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劳务用工管理制度范文(五篇)--第1页
劳务用工管理制度范文
为规范和加强项目的劳务管理工作，促进劳务队伍和劳务工的稳
定，打造和谐平安项目，尊重劳务工的合法权益，确保劳务工身心健
康和生命财产安全，提高劳务队施工生产积极性，推进项目的施工进
度，确保生产经营任务的完成。结合项目劳务管理工作的实际情况，
特制定本劳务用工管理制度。
1、项目部成立劳务用工管理领导小组，并对小组成员作具体的分
工，明确各人的管理目标和责任。
2、对进场的劳务工进行逐一登记，将本人姓名、性别、年龄、籍
贯、____号码等录入劳务工《花名册》，将劳务工____及《花名册》
一并交项目部财务科存档。
3、劳务工自进场之日，用工单位应明确其工作及工资标准，并按
项目部要求详细填写相关资料备案。
4、项目部应当督促、协助用工单位合法用工。对于未与用工单位
签订劳动合同的农民工，不得进入施工现场进行施工作业活动。
5、用工单位应安排专人负责劳务工的考勤，对劳务工每日出勤情
况进行逐日登记，作为当月劳务工工资发放的依据。
6、项目部不定期的对各用工单位进行检查，对劳务人员往来情况
进行核对，对工程施工中新增人员和辞退人员及时更改变动情况，实
行劳务人员动态管理。
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劳务用工管理制度范文(五篇)--第1页
劳务用工管理制度范文(五篇)--第2页
7、项目部应当督促、协助劳务用工单位按规定发放劳保用品，现
场配备急救医药用品和急救人员等。每周定期对农民工宿舍进行内务
检查，改善并保持农民工有较好的生活休息环境。
8、对用工单位与农民工签署劳动合同情况要定期检查，督促、协
助劳务用工单位对每一个劳务工工资的发放。
9、项目部监督并协助用工单位，根据每个农民工的工资标准和考
勤记录，做到“月支付、季结算”。工资发放时工资表上要有劳务工
本人以及班组长签字，不得一人代签代领。同时用工单位加盖公章，
并定期公示工资发放情况。部分现金发放工资的应留存发放时的影像
资料。
10、项目部应当督促用工单位依法按时足额支付农民工工资，不
得拖欠或克扣，所支付的工资不得低于当地最低工资标准。项目部应
当督促用工单位按照约定的标准和日期按月将工资发放给农民工本
人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的____和个
人。
11、项目部要不定期的____对劳务工的技能培训，劳务队长和特
殊工种人员全部持证上岗。不定期的____专业人员或外聘教师对劳
务工进行施工安全教育，讲授施工规范、工种操作要求和取证培
训等，并做好记录存档备案。
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劳务用工管理制度范文(五篇)--第2页
劳务用工管理制度范文(五篇)--第3页
12、做好劳动保护工作，按规定在重点部位设置安全防护，确保
工人施工过程中的安全。按要求督促工人做好个人施工中的安全防
护，杜绝违章作业现象。
____
____公路第一合同段项目经理部年____月
劳务用工管理制度范文（二）
1、用工单位使用农民工应当以书面形式与其签订劳动合同，并在
劳动合同中明确工资支付项目、支付标准、支付形式、支付时间及双
方约定的其它工资事项。
2、用工单位应详细了解、排查用工来源，杜绝通缉、在逃____混
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