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企业人力资源管理人员国家职业技能标准--第1页
企业人力资源管理人员国家职业技术标准
1.职业概况
1.1职业名称企业人力资源管理人员。
1。2职业定义从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、
薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理
人员.
1.3职业等级本职业共设四个等级,分别为：人力资源管理员(国
家职业资格四级）,助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人
力资源管理师(国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职
业资格一级）。
1。4职业环境室内、外,常温。
1.5职业能力特征
1.6基本文化程度大学专科（含同等学历）。
1。7培训要求
1。7。1培训期限全日制职业学校教育，根据其培养目标和教
学计划确定。晋级培训期限：人力资源管理员不少于140标准学时;
助理人力资源管理师不少于120标准学时；人力资源管理师不少于
100标准学时;高级人力资源管理师不少于80标准学时。具有人力资
源管理专业学历的人员,可以免于相关知识的培训，但需要经过培训
机构的认证.
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1。7。2培训教师培训教师应当具备人力资源管理的专业知识、
相关专业工作经验和教学经验，具有良好的语言表达能力和知识传授
能力.培训人力资源管理员的教师应具有本职业助理人力资源管理师
职业资格证书或本专业讲师以上资格；培训助理人力资源管理师的教
师应具有本职业人力资源管理师职业资格证书或本专业副教授以上
资格；培训人力资源管理师的教师应具有本职业高级人力资源管理师
职业资格证书或3年以上本专业副教授以上资格;培训高级人力资源
管理师的教师应具有3年以上本职业高级人力资源管理师职业资格
或本专业教授资格.
1.7。3培训场地设备培训机构应有可容纳20名以上学员的标
准教室。情景训练的场所应容纳15—20人。培训场所应有必要的教
学设备、设施，室内卫生。光线、通风条件良好。
1．8鉴定要求
1.8。1适用对象从事或准备从事本职业的人员。
1.8.2申报条件
―――人力资源管理员(具备以下条件之一者)
(1）具有大专学历（含同等学历）,连续从事本职业工作1年以
上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得
毕（结)业证书。
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（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作4年
以上。
―――助理人力资源管理师(具备以下条件之一者）
（1）取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本
职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定
标准学时数,并取得毕(结)业证书。
（2）具有大学本科学历(含同等学历），连续从事本职业工作
1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时
数，并取得毕（结）业证书。
(3）取得本专业或相关专业硕士学位,经本职业助理人力资源管
理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
（4)具备本专业或相关专业大学专科学位,连续从事本职业工作
3年以上.
―――人力资源管理师（具备
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