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督导求职简历范文

工作经历在督导简历中是不可缺少的一个项目，也是具

有影响力的项目,用人单位在招聘上所看重的工作经验就是

通过工作经历所显示。工作经验只是工作经历所显示出的一

部分,另一部值得求职者注意的就是工作经历的次数。有三

次的工作经历的人才可以说是经验丰富，但是有四次以上的

工作经历，而毕业年限有不超过三年，则就说明在工作上的

稳定性特别差,此外不利信息，尤为重要.

篇一：督导求职简历范文

个人信息

fwdq

国籍:

目前住地：广州民族：壮族

户籍地：广西身高体重：168cmkg

婚姻状况：已婚年龄:31岁

求职意向及工作经历

人才类型:普通求职

应聘职位：生产经理/车间主任：主管、项目经理/督

导

工作年限：1职称:无职称

求职类型：全兼职均可可到职日期:两个星期

工作经历：公司名称：起止年月:20151~广州拓威讯

2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创

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科技发展有限公司

公司性质：民营企业所属行业：电器,电子，通信设备

担任职务：生产经理

工作描述:1、2015、10至今，就职于广州＊*有限公司，

司职制造部生产经理,负责生产部所有相关生产、品质及仓

储的管理，带领部属进行作业测定、数据统计分析以及根据

生产计划安排而制定相应的工程异常排除机制，建立快速对

应机制对客户需求进行全方位的售后、技术指导服务，并根

据生产统筹规划而进行相应的工作研究、现场改善、成本控

制管理，使各项生产工作正常有序进行，在保证产品品质的

前提下提高生产效率并严守产品出荷纳期。

离职原因:个人原因

公司名称：起止年月：201501~201507广东新宝电器

集团

公司性质：民营企业所属行业:电器，电子，通信设备

担任职务:生产科长

工作描述：1、2015、12015、7,担当东菱凯琴集团三

分公司生产工程科科长,运用PDCA循环与IE管理方法带领

部属进行较为全面的现场生产革新、工装夹具设计和制作，

通过生产工艺改良及效率提升改善将散件车间人员由80人

精简到62人、将传统咖啡壶生产线效率提升了近30％,并通

过6S整理将生产车间由以前的脏乱容貌打造成为简洁舒适

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的工作环境。

离职原因:个人原因

公司名称：起止年月:201507～201501广州番禺旭东

阪田电子有限公司

公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设

备

担任职务：制造主管

工作描述：

负责低压电器事业部生产现场革新、设备改造、工装夹

具设计和制作;

负责低压电器事业部安全开关生产线缩短的生产工艺

改良及效率提升改善、薄型漏电开关生产线由线性生产转换

为细胞生产的工艺流程改善和生产效率提升改善取得卓著

成效，并迅速在日立工机充电器生产线、漏电保护插头生产

线得到推广;

设置、供应商交流合作到成品出荷全过程，大大提升公

司产品效益经营的竞争力;

担当低压电器事业部制造主管,期间多次参与日本工业

规格JIS认证、第三者认证及ISO9001：2015质量管理体系

认证，在生产线合理化改善及提高生产效率、稳定产品品质

方面成效显著；

离职原因：个人原因