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建设股份有限公司

高级经济师任职资格评审细则

第一章总则

第一条•为客观公正地评价股份经济系列高级经济师

（以下简称高经）的专业水平，加强经济系列高层次专业人

才队伍建设，结合公司实际，制定本细则。

第二条•经股份高经评审委员会评审合格并获得相应证

书的人员，即已具备相应的专业水平和业务能力，具备高经

职务任职资格。

第三条评审范围：从事工程经济、经济调查和研究、

市场开发、计划及经济活动分析、经济管理、物流管理、劳

动经济、企业管理、企业资质管理、企业改革、投资管理、

经济合同管理、社会保险、运输经济、房地产管理、人力资

源管理、企业法律顾问、商业经济、劳动保护、股份工程学

院管理等工作岗位的专业技术人员。

第四条对既可纳入工程系列也可纳入经济系列的专

业技术岗位，原则上尊重本人最初的系列选择，按现有专业

技术职务系列进行评审。

第二章评审条件

第五条根据中央职改领导小组《经济专业职务试行条

例》（职改字〔1986〕第74号）第九条“高级经济师，应具

有坚实的专业理论知识，掌握国内外现代的经济管理科学方

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法和发展趋势。有较高的政策理论水平和丰富的经济工作实

践经验，能够解决重要经济活动中的实际问题，提出有价值

的政策性意见，在加强经济管理和提高经济效益、社会效益

方面贡献显著”的规定，评审高级经济师专业技术职务任职资

格在工作经历、能力、业绩和成果方面的基本要求如下：

（一）有丰富的经济工作实践经验，有主持或作为主要

参加者完成过本企业、本系统经济管理工作的经历，有解决

本专业领域重要经济活动实际问题的能力。

（二）熟悉并掌握本专业管理政策、法规、程序和方法，

具有主持或主要参加过本企业、本业务系统经济改革方案、

规划、规章及管理办法等起草、修改、审定全过程的经历。

（三）具有较高的信息收集、分析和判断的综合运用能

力，能够对经济专业报表进行统计、分析、归纳，提出较高

水平的统计分析报告或主持组织专题调研工作，提出有价值

的调研报告。

（四）有主持或作为主要成员参加推行、应用新的经济

法规、管理办法的能力和经历。

（五）有指导研究生或经济师完成经济类业务工作的能

力。

（六）任经济师期间，在国际、国内及股份学术刊物上

公开发表本专业学术论文一篇及以上。

第六条任经济师期间，具备下列条件之一

（一）主持或作为技术骨干参加大型项目的技术业务管

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理工作或二项中型或三项中、小型项目的经营开发工作，工

作成效显著；或在某一地区、某一产品、某一领域的市场开

发中做出重大贡献，取得显著经济效益。

（二）作为主要业务骨干，主持或主要参加过本单位管

理制度、发展规划、改革方案、经营方针等起草工作不少于

三项，并颁布实施取得成效。

（三）主持或主要参加本企业、本系统推广和应用新技

术、新材料、新工艺二项以上，为上级主管部门认可，并取

得明显成效；或主持解决本企业、本系统重大难题二项及以

上，效益显著。

（四）作为业务骨干，参加本企业计划及经济分析活动

或成本价格的测算等业务工作三年以上，成绩显著；或主要

参加本企业、本系统企业管理及质量认证工作，均通过鉴定，

验收合格，在加强科学管理工作中贡献突出。

（五）作为主要参加者，参加股份二级企业贯彻推广国

家、省部、股份公司颁发的新标准、新办法、新规定3项及

以上，达到上级业务主管部门规定要求，验收合格；或主持

制定了本单位新标准、新办法、新规定3项及以上，并颁布

实施，取得明显成效。

（六）正式出版本专业著作，是前五名作者，或主笔撰

写不少于2万字的章节。或参加撰写股份或二级企业《规范》、

《标准》、《技术手册》、《定额》及ISO9000系列认证的《质

量手册》程序文件等，执笔累计不少于３万字。