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- 2024-10-13 发布于河南
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关于高校我为师生办实事--第1页
关于高校我为师生办实事
高校我为师生办实事3篇
第1篇:高校我为师生办实事
我为企业办实事“”工作体会
根据街道党委为进一步统一思想,提高认识,突出保增长、抓投入
“两大任务”,扎实推进我街道项目推进年“和“”企业服务年活动,激励全“
街道机关事业干部勇于创新、勇于时间、真抓实干的热情,不断优化我街
道的发展软环境的前提下,我认真学习了平委发6号文件精神。结合本人
的工作实际我对加强企业统计工作有几点思考。
企业统计工作是对企业实行科学管理,监督整个企业活动的重要手
段,是企业制定政策和计划的主要依据。当前,随着现代企业制度的建立
和现代化管理的发展,我们必须加强统计队伍建设,提高统计人员素质,
进一步改进工作方法,健全统计法制,形成一套合理有效的统计管理模
式,真正体现统计的信息“”、“咨询”、监督“”三大职能。
(一)、建立健全企业统计的管理体制与运行方式
长期以来,在不同类型的企业中,各种统计业务分别由不同的部门负
责,分别向主管领导呈送并对外报出。这种管理体制及运行方式存在着诸
多弊端。如没有一个专门的部门从企业适应市场竞争的多侧面多角度、从
经营管理的全方位来综合考虑企业需要的各种统计信息,更谈不上对企业
目前搜集汇总的各种统计信息进行更高层次的配套综合分析,即使企业各
部门之间也难以实现有效的信息交换与共享。至于部分近年来新成立的企
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业,根本就没有考虑建立统计制度,仅是由财会或业务人员代报统计报
表,当然更难以在企业经营决策中发挥统计工作的作用。针对这些问题,
加强企业统计工作应从以下方面入手。
第一,设立综合统计部门并明确其职责。我认为,不论何种行业的大
中型企业,都应设立综合统计机构。如果企业从精简机构提高效率的目的
出发,不设独立的统计机构,那么也应在其他机构中设立综合统计岗位,
明确其职能,并使其保持相对独立性。综合统计机构或综合统计岗位应具
有以下职能:
设计并制定本企业的统计指标体系及统计信息的报送要求。要充分考
虑企业经营与管理的需要,考虑企业面向市场、参与竞争的需要,把政府
统计部门、企业主管部门的要求同本企业的实际相结合,提出完整的指标
体系并分解到各个部门、单位,明确其报送或提供的时间、内容及方式。
明确各部门的统计责任。
收集、审核、汇总、提供各种统计信息。一是要对应由综合统计部门
负责且由各级单位层层上报的信息进行审核,而后加以汇总;二是要收集
审核本企业其他职能部门负责汇总的信息;三是要搜集分析本企业以外但
对企业生产经营有参考价值的各种统计信息。在此基础上,该部门一方面
应完成各种统计报表的对外报送任务,另一方面应负责向本企业领导和各
有关部门提供其所需的统计信息。
利用各种统计信息进行综合分析研究。一是利用某一种信息进行简单
分析,如分析生产进度情况;二是利用多方面信息进行综合分析,如利用
生产、盈亏、质量、销售、市场行情等多方面的统计信息分析产销增减原
因;三是利用各种统计信息对企业在某一方面或多方面的发展前景进行预
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测。分析研究的方法、形式可因研究内容不同而有所不同,但其结果应以
分析研究报告的形式体现。企业综合统计人员应具有较高素质,不仅掌握
统计理论与分析方法,还应熟知本企业业务工作流程和各部门职能,掌握
一定的经济理论和计算机知识、现代管理知识。在有条件的大型企业,可
考虑设立总统计师岗位,以领导综合统计部门并使其有效发挥其职能,协
调各个部门的工作。
第二,明确各个职能部门的统计职能及责任。在现代企业中,无论是
直线职能制还是事业部制,对企业发展至关重要的统计信息都决不仅限于
计划统计部门内部。如劳资部门掌握机构人员数字,基建部门掌握投资数
字,技术部门掌握技改数字,营销部门掌握销售数字等。因此,为确保企
业统计资料的系统性完整性,应该在各部门的工作职责中
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