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运营部门岗位职责工作要求7篇

运营部门岗位职责要求篇1

1、负责下辖项目的运作、监督和管理工作，推进及组织协调公司重大运营

计划、进行市场跟踪和策略调整;

2、参与制订公司的战略规划，协助组织拟订连锁经营规划，维持门店及总

部支持体系的良性、顺畅运营，实现公司对经营运作的统一规范管理，达到公司

营业绩标准化;

3、监督公司各项营运制度和市场政策在分店的有效落实,追踪执行过程并对

结果负责;

4、定期督导检查辖区分店在利润管理、产品质量、食品安全、人员团队建

设的实际达成情况，并定期与门店管理组一起制定绩效改进计划;

5、帮助连锁门店处理顾客投诉、公关危机、食品安全、政府部门检查、消

防安全等各种问题;

6、对营销效果进行评估、总结及优化策略，提升拉新/促活/转化的能力，

给各个片区制定合理目标;

7、与企业外部部门建立良好的合作关系，协调与政府、媒体等的关系，保

证企业良好的外部环境;

8、履行和实现上级领导特别批准授权的.其他权利和职责，并承担相应责任。

运营部门岗位职责要求篇2

岗位职责:

1、部门文件的撰写、各项费用的申请、报销以及整理工作。

2、公司的文件、通知及其他各类事项的及时传达工作。

3、按总部要求时间节点上报各种报表，并将每日销售手机短信至集团领导

处;根据收集的数据做好经营分析工作。

4、本部门物资、文具用品的计划统筹及发放。

5、本部门会议的安排和布置、会议纪要的整理及上报OA。

6、部门内部文件分类、编号、整理、归档管理，档案的借阅管理，文件的

整洁和原始性

7、协助本部门各楼层做好租金的催缴工作，做好催缴通知书的打印和邮寄;

各类合同审批流程等工作。

8、公司及部门安排的其他工作。

岗位要求:

1、全日制本科学历。

2、三年以上同等职位工作经验。

3、了解营运工作性质，具有较强的文字处理及办公软件应用能力，熟悉文

档管理;精通CAD软件的优先考虑。

4、具有良好的沟通能力。

5、具有团队合作意识。

运营部门岗位职责要求篇3

【岗位职责】

1、重点分析经纪人对产品的使用情况分析，针对经纪人碰到的问题，提出

相应的解决方案，并且落地执行;

2、推动新上线产品对AE和经纪人的传递和解读，在用产品的功能应用咨询

和答疑，产品培训PPT和QA的优化更新;

3、置顶产品应用推广方案，熟练应用各种传播载体和渠道推广宣传;

4、调研和总结产品使用情况，监控重点管理指标并推动提升。

【任职要求】

1、统招本科及以上学历，有互联网和房地产相关领域从业经历优先;

2、有互联网产品思维，懂得挖掘用户需求，能够清晰整理产品需求方案及

上线推广方案;

3、对数据敏感，具备数据分析能力，并将分析结果体现到运营改进上;

4、认真负责、条理清晰、耐心细致，具有较强的表达能力、文案能力、逻

辑思维能力和创新能力。

1、通过微信/QQ推广平台及产品，提高知名度;

2、做好客户信息的收集、统计、分析、反馈;

3、维护客户关系，定期进行回访跟进，为客户提供优质的最新动态资讯;

4、完成经理分配的工作任务;

运营部门岗位职责要求篇4

1.营运中心会务安排以及与总办工作协调

2.营运中心总监工作时间编排和协调

3.各门店基本运营数据报表汇总整理、运营分析

4.各门店工作报告、文件、请示的呈报、归档

5.营运中心文件起草，制度、文档、表单管控

6.营运中心活动方案跟进、数据整理、总结

7.协助营运中心总监及其他管理干部开展工作

运营部门岗位职责要求篇5

1.参与酒店发展战略的制定，

2.为酒店战略发展提供相关专业咨询;

3.了解市场动态，预测市场变化，协助总经理制定餐饮各部经营策略;

4.制定和完善下属各部的岗位工作说明书、工作程序与标准以及部门内部规

定;

5.指导下属部门制定工作计划，并督导其执行;

6.培训下属部门经理，监督、指导和评估其工作;

7.协调下属各部门的工作;

8.督导餐饮服务，进行出品质量和成本控制，提高酒店餐饮部门效益;

9.处理突发事件，维护客人利益及酒店利益;

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