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秘书的基本素养
第一篇:秘书的基本素养
第二讲:秘书的基本素养与特征
秘书的基本能力表达能力2办事能力3管理能力4应变能力5社
交能力6操作能力
秘书的工作心态
(一)秘书要有干事业的心态
1.秘书的发展空间可大可小
2.秘书面临的是挑战,更是机遇
3.秘书要有一颗事业心
(二)秘书要细心和有悟性
1.细心决定秘书的工作业绩
细心地观察领导的日常工作
细心才能掌握领导的“禁区”
2.悟性让秘书工作富有灵气
悟性让秘书变被动为主动
悟性让秘书了解领导的真实想法
(三)秘书要树立锻炼自己的心态
1.多见世面,主动学习
2.增强素养,提高水平
3.积累才干,走向领导
(四)秘书要先称职再升职
1.把忠心献给组织
2.把放心献给领导
3.把热心献给同事
4.把真心献给客户
5.把恒心献给事业
6.把平常心留给自己
秘书的职业素养
(一)秘书应具备的个人素质
1.严明的纪律;
2.一丝不苟、尽善尽美的办事态度;
3.思想活跃,跟上时代变化。
(二)秘书应具备的职业道德
1、热爱工作甘于平凡
2、自尊自重,克己奉公
3、谦虚谨慎,平等待人
4、严密机密,提高警惕
(三)秘书应树立的职业观念
1.服从观念2.参谋观念3.全局观念4.信息观念5.创新观念6.效率
观念
研究个性心理对秘书工作的意义
1.有助于搞好人际关系
2.有助于提高自己的职业素养
3.帮助减轻受挫折的压力
4.有助于保持身心健康
气质理论概述
(一)气质概念内涵
指一个人心理活动的稳定的典型的动力特征。具体表现为人的活
动的速度、强度、持久性、灵活性、指向性。
(二)气质的特点
遗传性、稳定性、可变性、外显性、差异性。
正确地认识气质,坚持气质问题上的辩证法
(一)气质无好坏之分,名人的气质有其所长,也有其所短。
(二)气质不能决定人的品德、智力和成就。
(三)气质具有相对稳定性,又具有可塑性。
(四)我们提倡对气质要顺其自然,安之若素,扬长避短,促优
弃劣,容人所短,克己所短,掘人所长,学人所长。
在生活中如何培养气质
1:沉稳
(1)不要随便显露你的情绪。
(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。
(4)不要一有机会就唠叨你的不满。
(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。
(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。
2:细心
(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。
(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。
(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。
(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。
3:胆识
(1)不要常用缺乏自信的词句
(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。
(3)在众人争执不休时,不要没有主见。
(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。
(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。
(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干
净利落。4:大度
(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)
(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。
(5)任何成果和成就都应和别人分享。
(6)必须有人牺牲或奉献的时候,
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