单位请销假制度.pdfVIP

单位请销假制度

第一篇：单位请销假制度

XXX单位请销假制度

为进一步严肃机关工作纪律，规范内部管理，根据国家、省、市

有关规定，特制定《XXX单位请销假制度（试行）》。

一、请假类型。带薪年休假、产假、婚假、探亲假、丧假、病假、

事假、加（值）班补休假。相关政策、规定及请假期间待遇详见附件。

二、审批程序。职工请假一般应由本人提前2天提出书面申请。

请假一律由科室负责人、分管领导签署意见后报主要领导审批。特殊

情况无法事前审批的，先短信请假，收假后及时补齐相关手续。

加（值）班补休，由科室负责人根据工作情况安排补休并登记备

查，补休原则上一律安排在本周或下周。未经科室负责人同意补休的，

一律按旷工处理。

三、备案销假。职工请假审批单及时报办公室备案，假满后1个

工作日内到办公室销假。

四、各科室负责人应统筹处理好工作与休假的关系，不得因职工

请假贻误工作。

五、职工请销假制度执行情况纳入机关目标考核，凡不按规定请

假的一律按旷工处理。

六、职工请假情况由各科室主要负责人按月记入考勤表，并于每

月第3个工作日前报办公室，办公室进行核查统计，涉及待遇调整的，

由主要领导审批后通知财务室。

七、本制度未作明确规定或与上级规定不一致的，以上级规定为

准。

八、本制度自X年X月X日起正式执行。

附件：职工休假政策及待遇有关规定

附件

职工休假政策及待遇有关规定

一、带薪年休假

（一）职工连续工作1年以上，享受带薪年休假。工作满1年不

满10年的，年休假年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休

假15天。

5天；满10

（二）职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1.工作满1

年不满10年，请病假累计2个月以上的；２.工作满10年不满20年，

请病假累计3个月以上的;３.工作满20年以上，请病假累计4个月以

上的。

（三）职工年休假原则上当年休完，最迟不得超过次年3月15日。

（四）年休假不包含法定节假日和休息日。

（五）年休假期间待遇不变。

二、探亲假

（一）工作满一年的职工，与配偶或父母不住在一起（相距200

公里以上，或乘坐陆上公共交通工具单边路途需要4个小时以上的），

可享受探亲假。实习期间或脱产学历教育期间不享受探亲假。

（二）职工探望配偶每年一次，假期为30天；若配偶方当年享受

了探亲假，职工本人当年不再享受探亲假。请假时需提供配偶方未享

受探亲假的书面证明材料。

（三）未婚职工探望父母，原则上每年一次，假期为20天；如因

工作需要，单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可

以两年给假一次，假期为45天；已婚职工探望父母，每4年给假一次，

假期为20天。

（四）探亲假不扣除法定节假日和休息日，不分段休假。

（五）职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费由所在单位

负担；已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，

由本人自理，超过部分由单位负担。

（六）探亲假期间待遇不变。

三、婚假

（一）职工合法婚姻享受婚假。婚假为5天，不含法定节假日。

若双方不在一地工作（居住）的，单位可根据实际情况，另给予路程

假。

（二）职工请婚假需提供结婚证复印件。

（三）婚假期间待遇不变。

四、产假

（一）职工符合计划生育规定生育子女，可享受产假。请产假需

提供准生证、生育医学证明等材料。

（二）女职工正常生育享受98天产假，最多可提前15天休；难

产增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加15天；晚育

（24岁以上首次生育）增加30天，给予男方护理假15天；纯母乳喂

养的，凭爱婴医院出具的纯母乳喂养产假证明可增加产假30天；未满

1周岁婴儿的女职工，每天给予1小时哺乳时间。

（三）女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4

个月流产的，享受42天产假。

（四）职工产假期间待遇不变，按照产假前工资的标准由单位支

付。