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公司工作服管理制度范本

第一章总则

第一条为了规范公司工作服的管理，确保员工着装整齐、统

一，增强公司形象，提升员工的工作效率和品牌形象，特制定本

制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条公司工作服包括公司标志性工作服、职业工作服和统

一配发的劳保服。

第四条公司将定期评估与调整工作服设计风格和颜色，以确

保工作服的时尚与实用性。

第五条公司将统一委托指定的供应商为员工制作、销售和维

护公司工作服。

第六条公司将为新员工配发工作服，员工必须按照规定佩戴

工作服上班，并自负费用。

第七条公司工作服为公司财产，员工应妥善保管并按规定归

还。

第八条员工在工作服上可以添加姓名、职务标识等标识，但

不能私自改动工作服的款式和颜色。

第九条员工在离职或调动部门时，应按公司要求归还工作

服，如工作服损坏或丢失，员工需依照相应的赔偿标准进行赔

偿。

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第十条除非特殊情况，员工必须在工作服上班，不得违规私

自穿着其他服装。

第二章工作服配发和归还

第十一条新员工入职后，经过培训并具备工作条件时，公司

将统一为其配发工作服。

第十二条工作服发放由人力资源部门负责统一登记和分发，

员工可选择合适的尺码。

第十三条工作服发放后，员工需签署领取确认单，确保工作

服的使用和归还记录。

第十四条在任期间，员工应当妥善保管工作服，尽量避免损

坏和丢失。

第十五条在离职或调动部门时，员工必须按规定时间将工作

服归还给设定的部门。

第十六条如工作服损坏或丢失，员工需要按照公司规定的标

准进行赔偿。

第三章工作服的管理与维护

第十七条员工应当自行负责工作服的日常清洁与维护，包括

勤换、勤洗、勤补等。

第十八条员工在工作服上发现有损坏情况或者需要修补时，

应及时向负责工作服管理的部门报告，由专人进行维修或更换。

第十九条公司将定期检查员工工作服的使用情况和维护情

况，发现违规行为或不当使用情况将进行处罚。

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第二十条公司可能会需要员工穿戴特定的工作服参加公司活

动或者公关活动，员工应积极配合。

第四章工作服的着装规范

第二十一条员工必须根据工作要求佩戴公司统一的工作服上

班。

第二十二条工作服必须整洁、干净、整齐，不能有皱褶、污

渍和破损。

第二十三条公司工作服必须与员工的身材相符合，不得太紧

或太松。

第二十四条员工在穿着公司工作服时，可以配戴工作需要的

装饰品，但不得影响工作秩序。

第二十五条员工应选择适合场合和天气的工作服搭配，不得

擅自更换或混搭服装。

第五章违规与处罚

第二十六条如员工私自穿着其他服装上班或擅自对工作服进

行改动、破