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灵活就业人员合同5篇

篇1

甲方（用工单位）：__________________________

乙方（灵活就业人员）：________________________

鉴于甲、乙双方本着自愿、平等、互利的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方从事灵活就业事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同签订日期：____年__月__日，有效期自____年__月__日至____年__月__日。

2.乙方的工作岗位及内容：____________________________。

二、工作时间及地点

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体安排由甲方根据业务需要合理调整。

2.工作地点：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、薪酬及福利待遇

1.薪酬结构：基本工资+绩效奖励+其他补贴。具体标准按照甲方公司政策执行。

2.甲方按照国家法定节假日规定安排休假，并支付相应工资。

3.乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。

四、保险及福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（五险）。

2.乙方在甲方工作期间患职业病或受伤的，按照国家和地方有关规定进行处理。

3.乙方享有甲方规定的年假、病假等休假权利。

五、双方责任与义务

1.甲方应按时支付乙方工资及福利待遇，提供必要的工作条件及保障。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，尽职尽责完成工作任务。

3.乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密及其他机密信息予以保密。

4.双方应共同遵守国家法律法规及地方政策，维护社会公德。

六、合同变更与解除

1.合同签订后，双方应严格遵守。如需变更合同内容，应经双方协商一致并书面确认。

2.合同解除应按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

3.乙方在合同期内不得擅自离职，如有特殊情况需提前向甲方提出申请。

七、违约责任及争议解决方式

1.如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.双方因履行合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

（注：此处可根据双方具体情况，约定其他未尽事宜。）

九、附则

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及地方政策执行。如有冲突，以法律法规及政策为准。

甲方（盖章）：______________________

地址：______________________________

法定代表人（签字）：________________

联系电话：__________________________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：______________________

联系电话：__________________________

住址：______________________________

日期：____年__月__日

注意：此合同仅为参考模板，实际合同应根据具体情况和法律法规进行调整。在签署合同时，请务必仔细阅读并理解合同内容，如有任何疑问，建议咨询专业法律顾问。

篇2

甲方（用工单位）：__________________

乙方（灵活就业人员）：__________________

鉴于甲方需要雇佣具备特定技能和经验的灵活就业人员，乙方愿意按照甲方的要求提供相应服务，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下合同协议：

一、合同基本信息

1.合同编号：__________________

2.合同签订日期：__________________

3.合同生效日期：__________________

4.合同结束日期：__________________

5.工作地点：____