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安全生产监督考核管理办法范本

第一章总则

第一条为了加强安全生产监督工作，落实安全生产责任，依法推

进安全生产监督执法工作，确保人民群众生命财产安全，制定本办

法。

第二条安全生产监督考核的目的是评估各级安全生产监管部门和

企事业单位的安全生产管理水平，督促其履行安全生产职责，推动安

全生产工作的全面开展。

第三条安全生产监督考核按照统筹考核和分类考核相结合的原

则，分为年度考核和专项考核。

第四条安全生产监督考核应坚持公开、公正、公平、公开原则，

依法维护企事业单位的知情权、参与权、表达权和监督权。

第二章年度考核

第五条年度考核内容包括：

（一）依法履职情况：包括制定安全生产工作计划、组织开展安

全检查、处理安全生产事故等方面的情况。

（二）安全监管措施：包括建立健全安全管理体系、推进企业安

全标准化建设、加强安全培训等方面的措施。

（三）安全监管效果：包括事故发生率、安全生产管理规范化质

量等方面的效果。

第六条年度考核评分方法：

（一）制定考核指标体系：根据年度考核内容，制定相应的指标

体系，明确考核内容的权重和得分标准。

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（二）组织考核工作：由市级安全生产监管部门负责组织考核，

建立考核工作小组，由各级安全生产监管部门和有关部门组成。

（三）开展考核评分：根据考核指标体系，对各项指标进行评

分，形成考核结果。

（四）公示和反馈：对考核结果进行公示，并向被考核单位反馈

评分情况。被考核单位可以提出异议，经审核后及时作出回复。

第七条年度考核结果的运用：

（一）公布结果，形成榜样：将考核结果通过媒体等方式进行公

示，充分发挥示范引领作用，促进安全生产工作的整体提升。

（二）加强指导，推动改进：将考核结果作为指导被考核单位改

进安全生产工作的依据，加大对薄弱环节的指导力度。

（三）奖惩措施，促进安全生产：将考核结果作为评奖评优的依

据，对安全生产工作成绩突出的单位给予奖励，对严重失职的单位予

以问责。

第三章专项考核

第八条专项考核的目的是针对安全生产监督工作中的重点、难点

问题，进行有针对性的监督执法评估。

第九条专项考核的内容和评分方法根据具体情况进行确定。考核

内容可以包括安全生产隐患整改情况、事故调查处理等。

第十条专项考核由市级安全生产监管部门组织实施，可以设立专

项考核工作小组，由具备相关专业知识和经验的人员组成。

第十一条专项考核结果应当及时向被考核单位反馈，并在相关场

所公示。

第四章监督执法保障

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第十二条安全生产监督考核应当与监督执法工作相结合，相互促

进、相互支持。

第十三条安全生产监督执法人员应当依法公正执法，严格按照执

法程序进行执法行为，不得徇私舞弊。

第十四条安全生产监督执法人员在执法过程中，应当及时记录相

关信息，形成执法档案，并保存一定时限。

第十五条对于虚报、瞒报、弄虚作假等违法违规行为，应当依法

予以惩戒，情节严重的应当追究法律责任。

第五章附则

第十六条安全生产监督考核工作的具体实施方案由市级安全生产

监管部门制定。

第十七条本办法自发布之日起施行，原安全生产监督考核管理办

法（某年某月某日某号发布）同时废止。

安全生产监督考核管理办法范本（二）

章节一：总则

为了加强对企业安全生产工作的监督考核，推动企业建立健全安

全生产管理体系，提高安全生产管理水平，确保人民群众的生命财产

安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本

办法。

章节二：考核内容

第一条本办法所称安全生产考核，是指对企业安全生产工作进

行定期、定性、定量的综合评价。

第二条安全生产考核内容主要包括以下方面：

（一）安全生产方针和目标的制订与落实情况；