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软件公司网络安全管理制度

一、目的

为保障软件公司网络系统的稳定运行，保护公司信息资产安全，防止网络安全事故的发生，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，特制定本网络安全管理制度。

（一）适用范围

本制度适用于公司内部所有与网络系统相关的人员、设备、软件以及网络活动。

二、网络安全原则

（一）分层防护原则

1.根据网络系统的架构和功能特点，采用分层的安全防护策略。从网络边界、内部网络、服务器、终端设备等多个层面进行安全防护，构建多层次的安全防护体系，确保网络系统的安全性。

（二）最小权限原则

1.对网络系统中的用户和设备设置最小化的访问权限。用户仅被授予完成其工作任务所需的最基本网络资源访问权限，设备仅开放必要的网络服务和端口，降低因权限滥用导致的安全风险。

（三）动态监测原则

1.建立实时的网络安全监测机制，对网络流量、系统日志、用户行为等进行动态监测和分析。及时发现潜在的安全威胁和异常行为，并采取相应的措施进行处理，保障网络系统的安全运行。

（四）应急响应原则

1.制定完善的网络安全应急响应预案，在发生网络安全事件时能够迅速响应，采取有效的应急措施进行处置，降低事件造成的损失，并尽快恢复网络系统的正常运行。

三、网络安全管理组织与职责

（一）网络安全管理委员会

1.成立网络安全管理委员会，作为公司网络安全管理的决策机构。委员会成员包括公司高层领导、各部门负责人以及网络安全专家等。负责制定公司网络安全战略规划、审批网络安全管理制度和重大网络安全项目。

（二）网络安全管理部门

1.设立专门的网络安全管理部门，负责公司网络安全管理制度的执行和监督。组织开展网络安全风险评估、安全防护、监测预警、应急处置等工作。制定网络安全技术标准和规范，为公司网络系统的建设和运维提供安全技术支持。

（三）各部门职责

1.信息技术部门：负责公司网络系统的建设、运维和管理。保障网络设备的正常运行，实施网络安全防护措施，定期进行网络设备的安全检查和漏洞修复。配合网络安全管理部门进行网络安全事件的调查和处理。

2.业务部门：负责本部门员工的网络安全教育和培训，确保员工遵守公司网络安全管理制度。在开展业务活动过程中，保护业务数据的安全，防止因业务操作导致网络安全事故的发生。

3.人力资源部门：负责将网络安全培训纳入员工培训计划，配合网络安全管理部门对员工进行网络安全绩效考核。在员工入职、离职等环节中，做好网络账号和权限的管理工作。

四、网络访问控制

（一）用户身份认证

1.建立统一的用户身份认证系统，对所有访问公司网络的用户进行身份认证。采用强密码策略、多因素认证等方式，确保用户身份的真实性和合法性。用户在登录网络系统时，必须输入正确的用户名和密码，并通过其他认证因素（如短信验证码、指纹识别等）进行身份验证。

（二）访问权限管理

1.根据员工的岗位需求和业务职责，为其分配相应的网络访问权限。权限设置遵循最小权限原则，员工只能访问其工作所需的网络资源和服务。定期对用户的访问权限进行审核和更新，及时撤销离职员工或岗位变动员工的不必要权限。

（三）网络隔离

1.对公司内部网络进行合理的分区和隔离，根据业务需求将网络划分为不同的安全区域，如办公区、生产区、测试区等。不同安全区域之间通过防火墙、虚拟局域网（VLAN）等技术进行隔离，限制网络之间的访问，防止安全风险的扩散。

五、网络设备与系统安全管理

（一）网络设备安全

1.对网络设备（如路由器、交换机、防火墙等）进行规范化管理。定期进行设备的安全配置检查和更新，关闭不必要的服务和端口，设置强密码和访问控制策略。加强对网络设备的物理安全防护，防止设备被盗、损坏或非法接入。

（二）操作系统与应用系统安全

1.对公司网络系统中使用的操作系统和应用系统进行安全管理。定期进行系统漏洞扫描和补丁更新，安装防病毒软件和防火墙，加强对系统账号和权限的管理。对重要的操作系统和应用系统进行备份和恢复测试，确保系统在发生故障或安全事件时能够及时恢复。

（三）网络安全审计

1.建立网络安全审计制度，对网络系统中的用户行为、设备操作、系统日志等进行审计。定期分析审计数据，发现潜在的安全风险和违规行为，并及时进行处理。审计记录应妥善保存，以备后续查询和分析。

六、网络安全监测与预警

（一）安全监测

1.部署网络安全监测设备和软件，对公司网络系统进行实时监测。监测内容包括网络流量、网络攻击行为、系统漏洞、用户异常行为等。建立网络安全监测指标体系，通过数据分析和可视化展示，及时掌握网络安全态势。

（二）预警机制

1.建立网络安全预警机制，当监测到网络安全威胁或异常情况时，能够及时发出预警信息。预警信息应明确威胁的类型、级别、影响范围等内容，并及时通知相关人员