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工作岗位说明书--第1页

工作岗位说明书篇1

1、在总经理和人力资源总监的领导下，全面负责酒店的劳动人事管理工作。

2、协助人力资源总监协调与业主及政府有关部门的关系。

3、协助人力资源总监编制定员方案，组织员工的招聘、考核、奖惩、调动等工

作。

4、协助人力资源总监草拟或修订员工《劳动合同》，负责合同的签定、续签、

签证工作。

5、负责制订、落实、检查人事部的年度、月度和每周的工作计划。

6、负责加强员工的劳动纪律教育，督促检查《职工手册》和酒店规章制度的执

行情况，并提出处理意见，配合培训部，做好员工培训工作。

7、负责制定劳动工资年度预算及提出工资调整方案。

8、负责检查、监督、落实有关劳动人事方面的国家政策及酒店规章制度。

9、负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度。

10、负责审批有关人事的各类表格、书面材料及备忘录。

11、负责处理各种员工投诉。

12、负责筹划并举办各类大型员工活动(如：生日庆典、员工大会等)。

13、代表人力资源总监出席酒店内外有关人事工作的会议或活动。

14、负责建立并完善“管理人员替补梯队系统”。

15、负责养老保险、住房公积金等与劳动工资相关的各项工作。

16、负责完成人力资源总监临时委派的其它工作。

工作岗位说明书篇2

岗位职责：

1、利用各种网站平台资源，推广企业产品。

2、采取多种方式和渠道宣传推广公司产品，提升品牌知名度和有效流量达成销

量。

3、根据上级要求将相关关键词优化至搜索引擎理想排名。

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工作岗位说明书--第2页

4、通过各种网络推广渠道取得的客户资源上交至销售部促进成交。

任职要求：

1、市场营销或电子商务相关专业中专以上学历。

2、负责企业产品在网络上开发扩展合作关系，扩大企业知名度，为企业各项发

展奠定良好的前期基础。

3、思维灵活敏捷，具有较强的责任心、团队精神和抗压能力。

4、积极的工作态度，创新的思维方式，有独立开发网络推广渠道的能力。

5、男女不限，工作经验不限，形象气质俱佳，应届毕业生亦可，熟悉网络推广

行业及办公软件操作者优先。

6、具有明确的职业规划，对网络营销行业具有非常浓厚的兴趣，具有超强的学

习能力。

工作岗位说明书篇3

一、在护理部主任领导下，负责本室业务行政管理、护理教学和手术安排。

二、根据手术室业务和人员情况，合理调配分工，配合医生完成手术。

三、督促检查各级人员对规章制度、技术操作、无菌原则等执行情况。

四、组织护理人员的业务学习，定期考试、考核，不断提高业务水平。

五、严格执行消毒隔离制度，督促检查室内消毒工作，按规定进行空气、手和物

品的细菌培养，监测灭菌效果。

六、认真执行查对和交接班制度，严防差错事故发生。

七、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物品的预算、请领、报销工作，

并随时检查急诊手术、抢救物品的准备情况，毒、麻、限剧药、贵重器械的管理

情况。

八、督促手术标本的保留和及时送检。

九、负责接待参观事宜。

十、经常征求有关科室意见，改进工作，准确、及时填写护士长手册，接受护理

部考核。

十一、制订教学计划，完成教学任务。

工作岗位说明书篇4

工作岗位说明书--第2页

工作岗位说明书--第3页

1.坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导

负责;

2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;

3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、

修订及执行;

4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进

工作意见和建议