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绩效评估:建立有效的绩效评估体;绩效评估体系的重要性及基本概念;提高员工的工作积极性通过明确的;绩效:员工在一定时间内完成的工;绩效评估体系的实施原则客观公正;建立有效的绩效评估指标体系02;明确性:指标要清晰明确,易于理;绩效评估指标的权重分配根据战略;数据来源:数据可以来源于企业的;绩效评估体系的实施与监控03;绩效评估体系的实施步骤制定评估;建立有效的沟通渠道:通过会议、;绩效评估体系的监控监控评估体系;激励机制的设计与实施04;激励机制的基本概念激励:通过物;公平性:激励机制要公平合理,避;制定激励计划:明确激励的目的、;绩效评估与激励机制的综合应用0;绩效评估与激励机制的关联性目标;初创企业:注重创新和灵活性,采;定期审视:定期对绩效评估和激励;CREATETOGETHER
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