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最新旅行社劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________旅行社（以下简称甲方）

地址：____________________________________________

联系方式：_______________________________________

法定代表人：_____________________________职务：_______________

乙方（劳动者）：______________________身份证号码：_____________________________________

联系方式：_______________________________________

住址：____________________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成以下协议。为明确双方的权利义务关系，签订本合同，双方应共同遵守。

一、合同期限及工作内容

篇2

甲方（用人单位）：__________旅行社

地址：_____________________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：__________________

住址：_____________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事导游/接待工作。

2.乙方的工作内容、职责等按照甲方的相关规定执行。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为____元/月。

2.甲方根据企业经营效益、当地社会工资水平以及乙方的工作表现、工作年限等情况逐步提高乙方的工资水平。

3.甲方应按月支付乙方工资，并在每月的___日将工资支付到乙方的银行账户。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的自我保护意识。

3.乙方应严格遵守甲方的劳动安全规定和操作规程。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方应按照法律法规的规定，对劳动合同的变更、解除和终止进行协商和处理。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

篇3

甲方（用人单位）：__________旅行社

地址：_____________________________

法定代表人（主要负责人）：___________

联系方式：____________________________

乙方（劳动者）：__________________

性别：________________年龄：___________

身份证号码：_________________________________

家庭住址：__________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事旅游服务工作达成如下协议：

一、劳动合同期限

篇4

甲方（用人单位）：________