银行培训导师.pptx

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;;;岗位职责介绍;;增强团队凝聚力;培训导师可以逐步晋升为高级培训师、培训经理等,负责更高级别的培训管理工作。;;需求分析与课程目标设定;精选课程内容;结合课程特点,运用讲授、案例研讨、角色扮演、互动问答等多种教学方法。;设定明确的评估标准,对学员的学习成果进行定期评估。;;根据银行发展战略和员工实际需求,进行深入的需求调研,明确培训目标和内容。;;考核评价方式选择及实施过程监督;学员反馈收集;;;从案例中提炼出导致培训项目成功的关键因素,如精准的培训需求分析、科学的课程设计、优秀的师资团队、有效的评估机制等。;挑战问题应对策略分享;经验总结;;明确团队目标与分工;;员工需求层次分析;;;;;;;;有效沟通原则及技巧运用指南;客户需求洞察和满意度提升策略;;客户关系长期维护规划;THANKS

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