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;;即给新雇员或现有雇员传授其完成本职工作所必需的基本技能的过程。;即管理开发，一切通过传授知识、转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。;培训
更为具体
着眼于当前工作
获得与工作能力相关的知识和技能
改善企业和员工的业绩
培训时间较短
培训阶段性较清晰
内涵较窄;;指企业通过各种方式向员工传授完成本职工作所需的基本知识、技能并改变其工作态度和行为方式，以期改善员工在现有和将来职位上的工作绩效，最终使企业整体的绩效得到持续提升的活动过程。;;;;;;;;;组织自身的培训机构组织的培训;基层管理人员;讲演式培训;知识培训;专业技术人员;岗前培训;
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