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人力资源年度考核总结6篇

人力资源年度考核总结1

时间飞逝，一转眼已到2020__年末，回顾这一年的工作情况以

及为明年工作开展做好充分准备，特对本人20__年工作情况特进行

以下总结：

在职期间，本人主要负责两方面的工作：人事管理和行政管理。

一、人事管理方面

1、制定并落实相关人事管理制度初到公司，适逢结构重组，__x

结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配的一系列人事管理制

度，并由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我能够尽快适

应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计

数据为依据，及时为员工饭卡进行充值，为大家做好后勤保障工作。

2、归档人事档案我知道，及时更新各兄弟公司及相关往来单位

的通讯资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把

人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我

能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料

不齐施工员年度个人总结全的一律补齐，并及时将最新的信息复印并

分发给__x公司各位领导及办事员备查使用。

3、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金

帐户由于我本人也是刚刚参加工作，对社会保险、住房公积金以及

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人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。

面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动，我知道只有做到勤

问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房公积

金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得

失，关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。公

司领导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作能力的信任和考

验。为了不辜负这份信任，我大胆工作，不懂就问，得到了多位负责

人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助。此外，我自己也

常常浏览政府服务部门的网站或通过现场请教政府办事员的方式学

习提高，得以进一步开展工作。如今，我已经能独立并熟练地完成社

会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作。这是与

每位同事地积极配合和热心帮助分不开的。

4、招聘新员工根据业务部的实际需要，人事部在8月伊始有针

对性地、合理地进行了员工招聘工作。回想起半年前的求职经历，我

认为自己有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点，

以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第

一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位

有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优

录用新职员奠定了良好的基础。

二、行政工作方面

1、办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜和办

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理社保、公积金、人才等人事工作一样，办理与企业有关的工商行政

事务也是与政府打交道的一项工作。然而，工商行政办公大厅的设置

虽然人性化，但其工作态度和工作方式实在不敢恭维。这对于“初来

乍到”的我来讲，在工作之初的确造成了不少困难。好在__x公司领

导的大力支持和其他负责行政同仁的鼎力协助，才让我有机会在一次

次锻炼中逐渐成熟，办事效率也越来越高。现在我已经可以独自完成

企业变更的全部流程，并能积极配合财务部、业务部等其他部门办理

与工商有关的行政事宜。

2、为公司领导办理出国签证领导们常因业务需要办理出国签

证，从刚接手这项工作开始的一头雾水，到成为公司其他行政工作人

员为领导办理签证的“顾问”，这里凝聚了广大同事们对我的悉心指

教与自己的勤奋努力。在她们的提点下,我先后为领导们办理赴新加

坡、英国、美国等国签证近十份。填表、翻译原始文件、准备照片及

费用、备份资料、递交资料、验证指纹、面试、领取签证每个国家都

有着不同的申请条件和政策、都有着各自不同的申请表格和申请程序;

相同的是，完成这项工作需要良好的英语基础和自我更新知识的能

力。在为领导们办理签证的过程中，我学习了很多相关的知识，认识

到学习英语和尽可能涉猎更广泛领域常识的重要性与必要性。因此，

也只有永不倦怠地提高自己，才能胜任看似简单的行政事务工作。

3、汇总产品价格，整理能源报道信息，进行月终、年终价格趋

势分析。我始终没有将这项工作单纯地列为一项涉及业务的工作而

划分在行政事务部的工作之外，因为每个人都有为公