劳动合同企业员工标准合同书范本5篇.docx

劳动合同企业员工标准合同书范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

单位性质：___________________________

法定代表人：___________________________

地址：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（员工）：___________________________

性别：___________________________

文化程度：___________________________

身份证号码：___________________________

住址：___________________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。

一、合同期限与工作内容

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期至______年______月______日止。

2.岗位职责：乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，严格遵守甲方的工作纪律及相关规定。如有违反，甲方有权按照公司规章制度进行处理。

二、工资待遇与福利

1.工资标准：基本工资+岗位工资+绩效工资。具体金额按照甲方薪酬制度执行。

2.工资发放时间：每月______日支付上月工资。如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。

3.福利待遇：甲方按照国家及公司规定为乙方提供各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

三、工作时间与休假制度

1.工作时间：按照甲方规定的标准工时制度执行，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。特殊岗位的工作时间按照相关规定执行。

2.休假制度：乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等休假权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、保密义务与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应承担对甲方的保密义务，不得泄露公司商业秘密及客户信息等敏感信息。若违反此条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

2.乙方的竞业限制期限为离职后______年内，在此期间内，乙方不得在与甲方业务相关的竞争单位从事相同或相似的工作。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、违约责任与解决争议方式

1.如甲乙双方违反本合同约定，应按照相关法律规定承担违约责任。包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.若发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

（请在此添加其他需要约定的条款）__________。

以上条款均已认真阅读并充分理解，双方签字盖章后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，按照国家法律法规及公司规章制度执行。甲乙双方应当自觉遵守本合同的约定，维护双方的合法权益。合同期限内如有特殊情况需变更或解除本合同，应经双方协商一致并签订书面协议。任何一方不得单方面擅自变更或解除合同。违反约定的应承担违约责任。本合同自签字之日起生效，具有法律效力。

篇2

甲方（公司）：__________________

注册地：_______________________

地址：________________________

法定代表人：___________________

乙方（员工）：__________________

住址：_________________________

身份证号码：____________________

联系方式：_____________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方加入甲方公司工作事宜，经过友好协商，达成以下合同条款，以兹共同信守。

一、合同期限

1.合同签订日期：_______年______月______日。

2.合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。

3.合同终止日期：自乙方在甲方工作满______年后终止。若甲乙双方有意愿继续合作，可另行签订续约合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方