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对领导班子履职评价

对领导班子履职评价

XX届XX领导班子整体政治素养高，班子成员分工明确，互相沟

通协调较好;领导班子思路清楚，战略进展明确;领导班子敬业心、责

任心强，尽心尽职为XX县各项事业进展作奉献;领导班子改革创新意

识强，重视城市建设，关注民生;领导班子在廉洁自律方面，能以身

作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败

行为的发生，口碑良好。

近年来，县委班子高度重视和支持人口计生工作，实行有力措施，

举全县之力，攻坚破难，大打人口计生工作翻身仗，全县人口计生转

化工作取得了根本性的转变。2009年顺利通过自治区计划生育优质

服务先进县验收，群众的生育观念得到较大的转变，人口计生工作整

体水平有了明显提高，为全县人口计生工作2009年、2010年目标考

核取得全州一等奖并迈入先进行列奠定了坚实基础。

二是争先创优，着力统筹解决人口问题。近年来，本届XX班子

真抓实干，开拓创新，着力加大对人口计生工作的人财物保障，推动

县乡技术服务机构集团化管理迈出坚实的步伐，重视人口计生信息化

建设和应用工作，人口计生基层基础进一步夯实，催促乡镇、村(居)

落实一把手亲自抓、负总责，2011年自加压力提出创建国家级计划

生育优质服务先进县目标。

对领导班子履职评价

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一、在学习理论，坚决主义理想信念上做表率。

学习理论有了深度，认识水平就有高度，查摆问题和解剖问题才

有力度。因此，平常注重对马列主义书籍及论述文章的收集和学习，

仅收集仅收集三讲三讲三个代表的剪报文章就达60多篇，并将有关文章应用

到部门的政治学习中去，能认识到主义的理想信念不是凭空产生的，

而是来源于对人类社会进展规律和人生价值的科学认识与理性把握，

来源于马克思主义理论的武装。

二、在学习现代管理学问，提高管理能力上做表率。

科学文化管理学问是社会文明的基础，是社会文明的基础，是人

类进步的阶梯，当今世界学问经济已现端倪，经济全球化，科技信息

化的步伐越来越快。自已深感时不待我的紧迫，因此，能够不断学习

宾馆饭店宾馆饭店的管理学问，并不的管理学问，并不时充实时充实到到工作工作中去。主中去。主动动在部门在部门推动推动样

板会议室，，评选评选服务名星，，每月推举二本好书，进行书法竞赛等

健康有益的活动。

三、在工作看法，作风纪律上做表率。

作为一名部门经理，时刻不忘组织的信任，对待工作勤勤恳恳，

每天能早到、晚走，带头遵守单位的规章制度，对领导交办工作都能

主动踏实的做好。敢于说明自已的观点，为人正直，作风正派，能把

自已置于领导和群众的监督之下，不以手中的权力为个人谋私利，有

较强的事业心和责任心。

四四、关、关怀群众怀群众生生活活，，履行履行三个代表做表率。

坚持三个代表，归根结底就是要统一表达在不断实现人民群众的

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根本利益上，只有亲近群众，植根群众，了解群众，造福群众，才能

真正代表群众。因此，能结合部门实际，有计划对家距大厦较远的员

工进行家访。平常关怀群众疾苦，对生病在家的员工进行慰问，对个

别家景困难的员工还能给予力所能及作的经济帮助。对大厦员工遇到

的法律上的难题也能进行耐烦解答。

缺乏:

一、学习上，缺少对马列主义理论的系统学习。

二、工作上对员工开展价值激励和情感谢励，推动经营工作方面

还有许多工作要做。

对领导班子履职评价

1、同志政治上强，有较高的政策理论水平，擅长学习，有较强

的应对冗杂局面的能力和组织领导能力。他处事果断，思路开阔，注

重谋长远、抓大事，开拓进取精神比较强。他坚持开拓进取，坚持以

人为本，着力解决人民群众看病就医难问题，事业心强，责任感强，

勤奋敬业、作风务实、严谨细致、坚持原则，待人坦诚宽厚，团结同

志，严格要求自己，在干部群众中有较高的威信。某某同志政治立

场坚决，经受过多个岗位的锻炼，有较强的组织领导能力和协调能力。

他工作思路清楚，有开拓创新精神，负责和分管过的工作面比较宽，

适应工作能力比较强，

2、某某同志事业心、责任感强，团结同志，有协作意识，留意

与有关部门加强沟通协作。他作风民主，工作放手，为人正派、朴实，

敢于直言