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员工分红合同协议书
甲方:____________
公司地址:__________________
法定代表人:____________
联系方式:__________________
乙方:____________
身份证号:__________________
联系方式:__________________
甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则,经过充分的协商,就乙方在甲方公司工作期间的分红事项达成如下协议,以确保双方的权利和义务明确,确保协议的法律效力。
一、协议目的
本协议旨在明确乙方在甲方公司工作期间的分红权利,确保乙方的工作积极性与创造性,促进公司与员工的共同发展。
二、合作范围
1.公司背景:
甲方为合法注册的公司,专注于____________(具体行业或业务)。
2.员工角色:
乙方在甲方公司担任____________(职位),负责____________(具体工作内容)。
三、协议期限
本协议自双方签字之日起生效,有效期为____________年,期满后双方可协商续签。
四、甲乙双方的权利与责任
4.1甲方权利与责任
1.甲方有权根据公司经营状况与政策,决定分红的具体时间和金额。
2.甲方应及时向乙方提供相关的财务报表,确保乙方了解公司的经营状况。
3.甲方应为乙方提供良好的工作环境和必要的资源支持,确保乙方能够顺利完成工作任务。
4.2乙方权利与责任
1.乙方有权按约定比例获得公司年度分红。
2.乙方应认真履行岗位职责,努力提升工作业绩,为公司创造价值。
3.乙方在合作期间,需遵守甲方的各项规章制度及保密协议。
五、收益分配方案
1.分红比例:
-甲方与乙方约定,乙方在年度利润中获得分红的比例为____________%(具体比例可根据公司政策进行调整)。
-分红将依据年度财务报表中净利润的计算结果进行分配。
2.分红时间:
-年度分红将于每年____________月对上一年度的利润进行结算,并在____________日之前向乙方发放。
3.预支与扣除:
-乙方有权在分红前申请预支部分薪资,但该预支金额将从年度分红中扣除。
六、保密条款
1.乙方在任职期间,及离职后____________年内,均不得向第三方泄露甲方的商业秘密及任何与公司业务相关的信息。
2.违约方需承担相应的法律责任,并赔偿因此给对方造成的损失。
七、合作保障措施
1.退出机制:
-甲方如需解除本协议,需提前____________个月通知乙方,并支付相应的经济补偿。
-乙方若需提前解除本协议,需提前____________个月书面通知甲方,并确保工作交接顺利进行。
2.不可抗力:
-如遇不可抗力因素导致协议无法履行,双方应及时沟通,协商解决方案。
八、违约责任
1.任何一方违反本协议条款,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接经济损失。
2.争议解决机制:
-双方如有争议,应通过友好协商解决。如协商不成,任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他事项
2.本协议一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
十、合同签署
本协议的签署表明双方已充分理解并同意遵守上述条款。
甲方:__________________(签字)
乙方:__________________(签字)
日期:__________________
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